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Carlos Botelho

Professor Universitário em GRH na Universidade de Lisboa e Doutorado em Gestão / Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Possui igualmente formação avançada em Organizational Development no UK e Human Capital Management. É Associate member do Maturity Institute. No passado recente foi gestor de recursos humanos e desenvolveu projetos em áreas relacionadas com a gestão do capital humano, em especial, na vertente da identificação e desenvolvimento do talento, desenho e implementação de sistemas de gestão do desempenho, diagnóstico e desenho de intervenções de mudança organizacional, e conceção e implementação de sistemas de novas tecnologias para GRH. Desenvolve projetos de investigação aplicada nos domínios dos Ambientes de Trabalho Positivos, Gestão Estratégica do Desempenho, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão do Talento, Learning Organizations. Responsável por projetos de adaptação e validação de instrumentos de avaliação e desenvolvimento individual e organizacional. Possui certificação profissional pela OPP (UK) em MBTI – Tipos Psicológicos, Step I Step II, bem como especialização nos domínios de aplicação deste modelo em gestão de conflitos, gestão do Stress, gestão da Mudança, equipas de trabalho, e liderança.