Curso Prático Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho e, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. ...ler mais
DESTINATÁRIOSO Curso Prático de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas destina-se a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação de Especialização ou MBA bem como, a profissionais e estudantes universitários a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia e outras áreas de interesse. Profissionais que pretendam implementar processos de recrutamento e seleção na sua organização.
OBJETIVOS GERAISO Curso Prático de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] visa:
- Conhecer a dinâmica do subsistema recrutamento, seleção e integração de pessoas na estratégia de gestão de pessoas nas organizações;
- Recrutar e selecionar pessoas numa lógica de gestão pelas competências;
Na Formação de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] o aluno deve:
- Desenvolver um processo de recrutamento e seleção eficaz;
- Distinguir os vários tipos de métodos de seleção e promover os mais adequados a cada situação;
- Selecionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pré-definido;
- Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção;
- Promover estratégias de integração das pessoas no seio das organizações.
Esta Formação de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] requer de:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet.
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox;
A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados da área, bem como a discussão e análise de casos práticos;
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa.
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP e o Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP, é um certificado digital e será disponibilizado na Plataforma Moodle para download. O certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, é emitido em formato papel, e será posteriormente, enviado via CTT – Correios de Portugal, para a morada de inscrição ou outra a definir pelo formando.
DESCRIÇÃO DA FORMAÇÃO
O Curso de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] fazem parte integrante das funções de psicólogos organizacionais e de gestores de recursos humanos. Este curso visa dotar estes profissionais de competências práticas e eficazes para a prossecução de processos de recrutamento e seleção.
Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAS
- Estratégia de gestão de pessoas nas organizações;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NUMA LÓGICA DE GESTÃO PELAS COMPETÊNCIAS
- O atual paradigma da gestão de pessoas nas organizações - gestão pelas competências
- Conceito de competências
- Modelos de competências
- Dicionário de competências
- Perfil de competências;
O RECRUTAMENTO
- A gestão previsional de recursos humanos
- Decisão do preenchimento de um cargo
- Estratégias de recrutamento: o recrutamento interno, o recrutamento externo e o recrutamento misto
- As metodologias de gestão de pessoas inerentes ao processo de recrutamento
- Descrição e análise de funções: noções chave e procedimentos
- Mapeamento das competências e perfil de competências
- Divulgação da oferta
- O recrutamento online - procedimentos;
A SELEÇÃO
- O que procuram os recrutadores?
- Diversos métodos e técnicas de seleção:
a) os testes
b) as provas de grupo
c) as provas situacionais
d) o check up de referências
e) avaliação psicológica
f) Pitch
g) as entrevistas de seleção
- Técnicas para conduzir cada método de seleção
- Escolha e tomada de decisão;
A INTEGRAÇÃO
- Construção e aplicação de um plano de acolhimento e integração de pessoas;
SIMULAÇÕES PRÁTICAS
- Exercícios práticos;
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitações;
- Declaração Comprovativa de Dados de Identificação
- Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição.
- Análise curricular;
- Questionário motivacional;
- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição).
TEL +351 225 026 201
TELM +351 918 081 537
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação. Ao valor a devolver será deduzido o montante respeitante a encargos financeiros suportados pelo Instituto CRIAP, nomeadamente: 5% do valor pago pelo candidato/formando quando o pagamento é feito por paypal; 1.50€ nas outras situações.
d) Da alínea anterior excluem-se as formações “confirmadas“: se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos.
e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade.
g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior.
h) O Seguro escolar encontra-se incluído no valor da propina, em todas as especializações avançadas e cursos de longa duração presenciais e b-learning.
i) O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários poderá incluir uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação de formação. Os profissionais com interesse nas Pós-graduações ou Especializações avançadas do Instituto CRIAP que não sejam detentores do grau de licenciatura poderão candidatar-se às mesmas, contudo a sua certificação confere o grau de Curso de Especialização.
j) Cada formação é um serviço indivisível, pelo que a inscrição em qualquer formação implica a aquisição do serviço completo. Assim, a formação tem obrigatoriamente que ser liquidada pelo seu valor total. O pagamento em prestações destina-se unicamente a facilitar o pagamento do serviço a quem não tenha disponibilidade financeira para o liquidar integralmente de uma só vez.
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAS
- Estratégia de gestão de pessoas nas organizações;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NUMA LÓGICA DE GESTÃO PELAS COMPETÊNCIAS
- O atual paradigma da gestão de pessoas nas organizações - gestão pelas competências
- Conceito de competências
- Modelos de competências
- Dicionário de competências
- Perfil de competências;
O RECRUTAMENTO
- A gestão previsional de recursos humanos
- Decisão do preenchimento de um cargo
- Estratégias de recrutamento: o recrutamento interno, o recrutamento externo e o recrutamento misto
- As metodologias de gestão de pessoas inerentes ao processo de recrutamento
- Descrição e análise de funções: noções chave e procedimentos
- Mapeamento das competências e perfil de competências
- Divulgação da oferta
- O recrutamento online - procedimentos;
A SELEÇÃO
- O que procuram os recrutadores?
- Diversos métodos e técnicas de seleção:
a) os testes
b) as provas de grupo
c) as provas situacionais
d) o check up de referências
e) avaliação psicológica
f) Pitch
g) as entrevistas de seleção
- Técnicas para conduzir cada método de seleção
- Escolha e tomada de decisão;
A INTEGRAÇÃO
- Construção e aplicação de um plano de acolhimento e integração de pessoas;
SIMULAÇÕES PRÁTICAS
- Exercícios práticos;
- Declaração comprovativa de dados de identificação (clique aqui)
- Fotografia
- Certificado de habilitações
- Comprovativo de pagamento do valor da ação
- Análise curricular
- Questionário motivacional (se aplicável)
- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento)
E-MAIL info@criap.com
TEL +351 225 026 201
TELM +351 918 081 537
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA
a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação. Ao valor a devolver será deduzido o montante respeitante a encargos financeiros suportados pelo Instituto CRIAP, nomeadamente: 5% do valor pago pelo candidato/formando quando o pagamento é feito por paypal; 1.50€ nas outras situações.
d) Da alínea anterior excluem-se as formações “confirmadas“: se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos.
e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade.
g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior.
h) O Seguro escolar encontra-se incluído no valor da propina, em todas as especializações avançadas e cursos de longa duração presenciais e b-learning.
i) O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários poderá incluir uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação de formação. Os profissionais com interesse nas Pós-graduações ou Especializações avançadas do Instituto CRIAP que não sejam detentores do grau de licenciatura poderão candidatar-se às mesmas, contudo a sua certificação confere o grau de Curso de Especialização.
j) Cada formação é um serviço indivisível, pelo que a inscrição em qualquer formação implica a aquisição do serviço completo. Assim, a formação tem obrigatoriamente que ser liquidada pelo seu valor total. O pagamento em prestações destina-se unicamente a facilitar o pagamento do serviço a quem não tenha disponibilidade financeira para o liquidar integralmente de uma só vez.
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho e, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. ...ler mais
O Curso Prático de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas destina-se a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação de Especialização ou MBA bem como, a profissionais e estudantes universitários a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia e outras áreas de interesse. Profissionais que pretendam implementar processos de recrutamento e seleção na sua organização.
O Curso Prático de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] visa:
- Conhecer a dinâmica do subsistema recrutamento, seleção e integração de pessoas na estratégia de gestão de pessoas nas organizações;
- Recrutar e selecionar pessoas numa lógica de gestão pelas competências;
Na Formação de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] o aluno deve:
- Desenvolver um processo de recrutamento e seleção eficaz;
- Distinguir os vários tipos de métodos de seleção e promover os mais adequados a cada situação;
- Selecionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pré-definido;
- Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção;
- Promover estratégias de integração das pessoas no seio das organizações.
Esta Formação de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] requer de:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet.
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox;
A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados da área, bem como a discussão e análise de casos práticos;
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP e o Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP, é um certificado digital e será disponibilizado na Plataforma Moodle para download. O certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, é emitido em formato papel, e será posteriormente, enviado via CTT – Correios de Portugal, para a morada de inscrição ou outra a definir pelo formando.
O Curso de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [E-learning] fazem parte integrante das funções de psicólogos organizacionais e de gestores de recursos humanos. Este curso visa dotar estes profissionais de competências práticas e eficazes para a prossecução de processos de recrutamento e seleção.
Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.