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Helena Martins

Doutorada em Gestão (especialização em Organização e Gestão de Recursos Humanos) pela Faculdade de Economia do Porto. Mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pelas Universidades de Coimbra e Valência (Espenha) e Licenciada em Psicologia pela Universidade do Minho. Docente do Ensino Superior no Instituto Politécnico do Porto, Universidade do Porto e Porto Business School. Autora de vários artigos e capítulos de livro, os seus interesses de investigação são a reciprocidade em contexto laboral, o desenvolvimento de competências interculturais, a Gamification e o impacto da Inteligência Artifical na gestão de Recursos Humanos.