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Aprenda a fazer avaliações psicológicas com rigor e eficácia no contexto do recrutamento e seleção. Domine a construção de perfis de competências e a utilização de testes ajustados à função profissional. Conheça o Curso Prático em Avaliação Psicológica nos Procedimentos Concursais, acreditado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Este curso é estruturado em dois módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelo formador.
Nesta formação em procedimentos concursais, explore os conceitos fundamentais de competências, perfis e tipos existentes. Conheça a sua aplicação na definição do perfil profissional ideal para uma função.
Conheça o enquadramento legal da avaliação psicológica, as suas vantagens no processo de seleção, e os requisitos psicológicos e comportamentais necessários. Aprenda sobre os principais testes psicológicos, a condução da entrevista individual, a elaboração do relatório e as questões éticas associadas. Inclui análise e discussão de casos práticos.
Após a conclusão deste curso, os formandos estarão habilitados a aplicar métodos de avaliação psicológica em processos concursais, interpretar resultados de testes, conduzir entrevistas individuais e elaborar relatórios técnicos.
Certificado OPP
15,5 créditos na especialidade geral de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e na...
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
Certificado OPP
15,5 créditos na especialidade geral de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e na...
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
Aprenda a fazer avaliações psicológicas com rigor e eficácia no contexto do recrutamento e seleção. Domine a construção de perfis de competências e a utilização de testes ajustados à função profissional. Conheça o Curso Prático em Avaliação Psicológica nos Procedimentos Concursais, acreditado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Este curso é estruturado em dois módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelo formador.
Nesta formação em procedimentos concursais, explore os conceitos fundamentais de competências, perfis e tipos existentes. Conheça a sua aplicação na definição do perfil profissional ideal para uma função.
Conheça o enquadramento legal da avaliação psicológica, as suas vantagens no processo de seleção, e os requisitos psicológicos e comportamentais necessários. Aprenda sobre os principais testes psicológicos, a condução da entrevista individual, a elaboração do relatório e as questões éticas associadas. Inclui análise e discussão de casos práticos.
Após a conclusão deste curso, os formandos estarão habilitados a aplicar métodos de avaliação psicológica em processos concursais, interpretar resultados de testes, conduzir entrevistas individuais e elaborar relatórios técnicos.
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Docentes desta formação
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Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso Prático em Avaliação Psicológica nos Procedimentos Concursais tem como objetivo geral: - Dotar os formandos de competências ao nível de perfis de competências gerais ajustáveis à função profissional a recrutar, bem como a definir as baterias de testes psicológicos ajustadas aos perfis de exigências da função profissional indicada.
Objetivos Específicos
Na Formação em Avaliação Psicológica nos Procedimentos Concursais o aluno deve: - Diferenciar o conceito de competências e o conceito de perfil de competências; - Identificar os tipos de competências profissionais; - Indicar as principais vantagens das avaliações psicológicas no processo de seleção; - Identificar as exigências psicológicas e comportamentais nas avaliações psicológicas; - Conhecer os principais testes psicológicos que abrangem as principais áreas de avaliação; - Reconhecer a importância da entrevista individual na avaliação psicológica; - Ponderar os resultados obtidos nos testes psicológicos com o perfil de competências; - Elaborar o relatório de avaliação psicológica; - Considerar aspetos éticos e deontológicos na avaliação psicológica.
Acreditação da OPP
15,5 créditos na especialidade geral de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e na especialidade avançada de Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira. A creditação atribuída pela OPP será de utilização exclusiva dos formandos psicólogos, membros efetivos ou psicólogos júnior.
Certificação | Acreditação | Reconhecimento
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão: - O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. - O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Para frequentar esta formação na modalidade e-learning será necessário: - Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet. - Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox; Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas; Teste de avaliação sumativa (100%).
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