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Com esta formação irá saber como implementar, gerir e otimizar programas de Compliance nas organizações.
A formação prepara os profissionais para enfrentar desafios legais e éticos, garantindo o cumprimento normativo e promovendo uma cultura organizacional sólida e responsável.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Este módulo aborda os conceitos essenciais de Compliance, as suas funções e aplicação prática nas organizações. Destaca a importância de uma cultura de ética e conformidade, o papel do Compliance Officer e os desafios enfrentados na gestão de programas de Compliance, nomeadamente a prevenção ao branqueamento de capitais e o cumprimento das obrigações legais.
O módulo 2 do Curso de Compliance explora a identificação, avaliação e tratamento de riscos organizacionais, com base em modelos e normas reconhecidas internacionalmente como ISO 31000, ISO 37301 e COSO. Aborda também os conceitos de controlo interno, apetite ao risco, e metodologias de monitorização e melhoria contínua.
Este módulo foca-se nos princípios, processos e responsabilidades da auditoria interna e externa, com destaque para as suas diferenças e interações com o Compliance. Reforça ainda a importância da auditoria como ferramenta de prevenção de fraudes e apoio ao controlo interno.
Neste módulo é apresentado o modelo GRC como uma abordagem integrada de gestão organizacional. São analisadas as vantagens da implementação, os drivers legais e normativos, bem como casos reais de falhas de Compliance. O módulo enfatiza os benefícios de uma visão holística e estratégica da conformidade empresarial.
Com esta formação irá saber como implementar, gerir e otimizar programas de Compliance nas organizações.
A formação prepara os profissionais para enfrentar desafios legais e éticos, garantindo o cumprimento normativo e promovendo uma cultura organizacional sólida e responsável.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Este módulo aborda os conceitos essenciais de Compliance, as suas funções e aplicação prática nas organizações. Destaca a importância de uma cultura de ética e conformidade, o papel do Compliance Officer e os desafios enfrentados na gestão de programas de Compliance, nomeadamente a prevenção ao branqueamento de capitais e o cumprimento das obrigações legais.
O módulo 2 do Curso de Compliance explora a identificação, avaliação e tratamento de riscos organizacionais, com base em modelos e normas reconhecidas internacionalmente como ISO 31000, ISO 37301 e COSO. Aborda também os conceitos de controlo interno, apetite ao risco, e metodologias de monitorização e melhoria contínua.
Este módulo foca-se nos princípios, processos e responsabilidades da auditoria interna e externa, com destaque para as suas diferenças e interações com o Compliance. Reforça ainda a importância da auditoria como ferramenta de prevenção de fraudes e apoio ao controlo interno.
Neste módulo é apresentado o modelo GRC como uma abordagem integrada de gestão organizacional. São analisadas as vantagens da implementação, os drivers legais e normativos, bem como casos reais de falhas de Compliance. O módulo enfatiza os benefícios de uma visão holística e estratégica da conformidade empresarial.
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