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Este curso integra as bases da Programação Neuro Linguística (PNL) com práticas de coaching, para desenvolver competências de comunicação, definição de objetivos e condução de processos de mudança. O percurso alia fundamentos conceptuais a treino aplicado, preparando para intervenções éticas e eficazes em contextos pessoais, educacionais e organizacionais.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Neste módulo, os participantes adquirem uma compreensão sólida dos fundamentos da Programação Neurolinguística (PNL) e da sua aplicação em contexto de coaching. Desenvolvem a capacidade de definir e distinguir os conceitos de coaching e PNL, reconhecendo as suas origens, objetivos e utilidade prática. Serão ainda capazes de identificar os princípios e a filosofia subjacente à PNL, estabelecendo as bases conceptuais necessárias para uma intervenção consciente e estruturada.
Os participantes desenvolvem competências de análise da experiência subjetiva e da forma como cada indivíduo constrói a sua representação do mundo. Aprendem a identificar filtros perceptivos, compreender o funcionamento do cérebro e aplicar os processos de linguagem do meta-modelo e os sistemas de representação sensorial. No final, estarão aptos a relacionar estes componentes com a definição de objetivos e escolhas de intervenção, ajustando a sua prática de coaching à realidade interna do cliente.
Neste módulo, os participantes desenvolvem competências avançadas de comunicação em coaching PNL, aprendendo a criar rapport, clarificar estados desejados e definir objetivos eficazes. Aprendem também a ler o modelo do mundo do cliente e a utilizar metaprogramas para ajustar a comunicação e aumentar a eficácia da relação de ajuda. O foco incide na comunicação intencional e empática, potenciando o impacto e a qualidade do processo de coaching.
Os participantes adquirem competências práticas para conduzir processos de mudança estruturados, seguindo o ciclo de mudança da PNL — desde a análise do estado presente e do estado desejado, à escolha e aplicação das técnicas adequadas, passando pelo teste de resultados e pela instalação da mudança com projeção para o futuro. Este módulo inclui o treino de técnicas nucleares de PNL, como observar, calibrar e sincronizar, promovendo uma prática de coaching mais precisa, eficaz e orientada para resultados.
Após concluir o Curso de Coaching com Programação Neurolinguística (PNL), os profissionais podem atuar em coaching pessoal e executivo, educação e formação, recursos humanos, consultoria em comunicação e desenvolvimento organizacional. Estão preparados para conceber e conduzir processos de coaching baseados em evidência, aplicando os modelos operacionais da PNL para potenciar a clareza de objetivos, o alinhamento emocional e a comunicação estratégica, promovendo mudança e desempenho de alta performance.
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
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Este curso integra as bases da Programação Neuro Linguística (PNL) com práticas de coaching, para desenvolver competências de comunicação, definição de objetivos e condução de processos de mudança. O percurso alia fundamentos conceptuais a treino aplicado, preparando para intervenções éticas e eficazes em contextos pessoais, educacionais e organizacionais.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Neste módulo, os participantes adquirem uma compreensão sólida dos fundamentos da Programação Neurolinguística (PNL) e da sua aplicação em contexto de coaching. Desenvolvem a capacidade de definir e distinguir os conceitos de coaching e PNL, reconhecendo as suas origens, objetivos e utilidade prática. Serão ainda capazes de identificar os princípios e a filosofia subjacente à PNL, estabelecendo as bases conceptuais necessárias para uma intervenção consciente e estruturada.
Os participantes desenvolvem competências de análise da experiência subjetiva e da forma como cada indivíduo constrói a sua representação do mundo. Aprendem a identificar filtros perceptivos, compreender o funcionamento do cérebro e aplicar os processos de linguagem do meta-modelo e os sistemas de representação sensorial. No final, estarão aptos a relacionar estes componentes com a definição de objetivos e escolhas de intervenção, ajustando a sua prática de coaching à realidade interna do cliente.
Neste módulo, os participantes desenvolvem competências avançadas de comunicação em coaching PNL, aprendendo a criar rapport, clarificar estados desejados e definir objetivos eficazes. Aprendem também a ler o modelo do mundo do cliente e a utilizar metaprogramas para ajustar a comunicação e aumentar a eficácia da relação de ajuda. O foco incide na comunicação intencional e empática, potenciando o impacto e a qualidade do processo de coaching.
Os participantes adquirem competências práticas para conduzir processos de mudança estruturados, seguindo o ciclo de mudança da PNL — desde a análise do estado presente e do estado desejado, à escolha e aplicação das técnicas adequadas, passando pelo teste de resultados e pela instalação da mudança com projeção para o futuro. Este módulo inclui o treino de técnicas nucleares de PNL, como observar, calibrar e sincronizar, promovendo uma prática de coaching mais precisa, eficaz e orientada para resultados.
Após concluir o Curso de Coaching com Programação Neurolinguística (PNL), os profissionais podem atuar em coaching pessoal e executivo, educação e formação, recursos humanos, consultoria em comunicação e desenvolvimento organizacional. Estão preparados para conceber e conduzir processos de coaching baseados em evidência, aplicando os modelos operacionais da PNL para potenciar a clareza de objetivos, o alinhamento emocional e a comunicação estratégica, promovendo mudança e desempenho de alta performance.
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