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Num contexto profissional cada vez mais exigente e diverso, o recrutamento inclusivo assume um papel estratégico na construção de organizações mais justas, inovadoras e sustentáveis.
O Curso em Recrutamento Inclusivo foi desenvolvido para capacitar profissionais e líderes a repensar práticas de recrutamento e gestão de pessoas à luz dos princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI), promovendo processos mais conscientes, éticos e eficazes.
A adopção de práticas inclusivas no recrutamento é hoje um imperativo ético, estratégico e social. Esta formação permite desenvolver uma abordagem crítica e estruturada, reduzindo enviesamentos inconscientes e promovendo culturas organizacionais verdadeiramente inclusivas.
Esta formação permite:
Compreender os fundamentos do recrutamento inclusivo e da liderança baseada em diversidade, equidade e inclusão;
Estimular o pensamento crítico sobre práticas actuais de recrutamento;
Sensibilizar para o impacto de práticas pouco inclusivas;
Promover estratégias que favoreçam culturas organizacionais inclusivas.
A formação é estruturada em 2 módulos, em formato e-learning, combinando enquadramento conceptual com aplicação prática.
A metodologia é experiencial e colaborativa, promovendo reflexão crítica, análise de casos e desenvolvimento de soluções aplicáveis ao contexto real dos participantes.
Esta formação destina-se a profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes de equipa, responsáveis por recrutamento e selecção, bem como a todos os profissionais interessados em implementar práticas organizacionais mais inclusivas.
Todos os formandos que concluam o curso com aproveitamento obtêm:
Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP (formato digital, disponível na Plataforma Moodle);
Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, em conformidade com a Portaria n.º 474/2010, também disponibilizado em formato digital (com possibilidade de levantamento em papel nas instalações do Instituto).
O curso aborda diversidade, equidade, inclusão e pertença, enviesamentos inconscientes, microagressões, liderança inclusiva, segurança psicológica e estratégias práticas para implementação de processos de recrutamento inclusivo.
A formação decorre em modalidade e-learning, combinando sessões assíncronas (estudo autónomo) com sessões síncronas em sala virtual. A abordagem é teórico-prática, com participação ativa, análise e discussão de casos.
Os métodos de avaliação incluem:
Participação mínima obrigatória em 75% das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa (100%).
A conclusão do curso permite reforçar competências estratégicas em recrutamento inclusivo, liderança e gestão da diversidade, potenciando práticas organizacionais mais equitativas, sustentáveis e alinhadas com os princípios DEI.
Num contexto profissional cada vez mais exigente e diverso, o recrutamento inclusivo assume um papel estratégico na construção de organizações mais justas, inovadoras e sustentáveis.
O Curso em Recrutamento Inclusivo foi desenvolvido para capacitar profissionais e líderes a repensar práticas de recrutamento e gestão de pessoas à luz dos princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI), promovendo processos mais conscientes, éticos e eficazes.
A adopção de práticas inclusivas no recrutamento é hoje um imperativo ético, estratégico e social. Esta formação permite desenvolver uma abordagem crítica e estruturada, reduzindo enviesamentos inconscientes e promovendo culturas organizacionais verdadeiramente inclusivas.
Esta formação permite:
Compreender os fundamentos do recrutamento inclusivo e da liderança baseada em diversidade, equidade e inclusão;
Estimular o pensamento crítico sobre práticas actuais de recrutamento;
Sensibilizar para o impacto de práticas pouco inclusivas;
Promover estratégias que favoreçam culturas organizacionais inclusivas.
A formação é estruturada em 2 módulos, em formato e-learning, combinando enquadramento conceptual com aplicação prática.
A metodologia é experiencial e colaborativa, promovendo reflexão crítica, análise de casos e desenvolvimento de soluções aplicáveis ao contexto real dos participantes.
Esta formação destina-se a profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes de equipa, responsáveis por recrutamento e selecção, bem como a todos os profissionais interessados em implementar práticas organizacionais mais inclusivas.
Todos os formandos que concluam o curso com aproveitamento obtêm:
Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP (formato digital, disponível na Plataforma Moodle);
Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, em conformidade com a Portaria n.º 474/2010, também disponibilizado em formato digital (com possibilidade de levantamento em papel nas instalações do Instituto).
O curso aborda diversidade, equidade, inclusão e pertença, enviesamentos inconscientes, microagressões, liderança inclusiva, segurança psicológica e estratégias práticas para implementação de processos de recrutamento inclusivo.
A formação decorre em modalidade e-learning, combinando sessões assíncronas (estudo autónomo) com sessões síncronas em sala virtual. A abordagem é teórico-prática, com participação ativa, análise e discussão de casos.
Os métodos de avaliação incluem:
Participação mínima obrigatória em 75% das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa (100%).
A conclusão do curso permite reforçar competências estratégicas em recrutamento inclusivo, liderança e gestão da diversidade, potenciando práticas organizacionais mais equitativas, sustentáveis e alinhadas com os princípios DEI.