Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso de Recrutamento Inclusivo tem como objetivos gerais:
- Compreender os fundamentos do recrutamento inclusivo e da liderança baseada em diversidade, equidade e inclusão;
- Estimular o pensamento crítico e reflexivo sobre as práticas atuais de recrutamento;
- Sensibilizar para o impacto das práticas pouco inclusivas;
- Promover a implementação de estratégias que favoreçam uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva.
Objetivos Específicos
Na Formação em Recrutamento Inclusivo o aluno deve:
- Definir e distinguir os conceitos de diversidade, equidade, inclusão e pertença;
- Identificar os enviesamentos inconscientes e compreender os seus efeitos no recrutamento;
- Reconhecer microagressões e desenvolver estratégias para as prevenir e agir;
- Analisar criticamente anúncios, canais e processos de recrutamento sob a lente da inclusão;
- Aplicar os princípios da liderança inclusiva e segurança psicológica na prática organizacional;
- Desenvolver um mini-plano de ação de recrutamento inclusivo ajustado ao seu contexto.
Descrição da Formação
Num mundo profissional em constante transformação, o recrutamento inclusivo deixou de ser apenas uma boa prática, tornou-se um imperativo ético, estratégico e social. O Curso em Recrutamento Inclusivo convida profissionais e líderes a repensar os seus processos de recrutamento e gestão de pessoas à luz dos princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI), compreendendo os enviesamentos inconscientes, as microagressões e os impactos da exclusão no ambiente profissional. Através de uma abordagem experiencial e colaborativa, pretende-se capacitar os formandos para liderar mudanças estruturais nas suas organizações, com base na escuta ativa, análise crítica, empatia e compromisso com a inclusão real.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download.
- O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Requisitos técnicos:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa (100%).