Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso de Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores tem como objetivos gerais:
- Descrever os benefícios e programas de bem-estar para colaboradores;
- Enumerar estratégias de bem-estar físico, mental e financeiro no contexto organizacional;
- Aplicar os conhecimentos na elaboração de planos de benefícios flexíveis, alinhados às necessidades da organização e aos objetivos de motivação, retenção e desempenho dos colaboradores.
Objetivos Específicos
Na Formação em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores o aluno deve:
- Diferenciar entre os diferentes tipos de benefícios: core, flexíveis e voluntários;
- Descrever uma visão holística do bem-estar dos colaboradores;
- Criar e apresentar um plano de benefícios flexíveis;
- Indicar os principais benefícios relacionados com seguros e planos de pensões;
- Aplicar práticas eficazes para promover o bem-estar físico, mental e financeiro dos colaboradores;
- Analisar e otimizar os planos de benefícios existentes, com base em tendências atuais e futuras.
Descrição da Formação
Compreender e implementar programas de benefícios eficazes é essencial para atrair, reter e motivar talentos em qualquer organização. O Curso em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores oferece uma abordagem abrangente e estratégica, cobrindo desde benefícios flexíveis e seguros de saúde até programas integrados de bem-estar. Com foco numa visão holística, o conteúdo explora as dimensões do bem-estar financeiro, físico, mental e social, capacitando os participantes a desenvolverem soluções personalizadas e alinhadas às necessidades organizacionais.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download.
- O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Requisitos técnicos:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Elaboração e apresentação de um plano de benefícios flexíveis (100%).