Desconto Associado
Fechar
Formação
Serviços
A gestão de carreiras tornou-se um pilar essencial para promover o crescimento profissional, aumentar o engagement e fortalecer o employer branding.
O Curso de Gestão de Carreiras fornece uma visão estratégica e prática sobre os processos de planeamento, desenvolvimento e retenção de talento dentro das organizações.
Esta formação capacita os participantes para conceber e implementar planos de carreira alinhados com os objetivos organizacionais, e promover a motivação e a progressão sustentável das equipas.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
O 1.º módulo apresenta os fundamentos da gestão de carreiras numa perspetiva integrada com a estratégia organizacional.
Vai compreender como é possível alinhar os objetivos individuais com as metas empresariais e explorar o papel da cultura organizacional e do employer branding na atração e retenção de talentos.
Adquire, assim, competências para planear políticas de progressão profissional coerentes com a identidade e visão da organização
Neste módulo, vai aprender a estruturar planos de carreira eficazes, desde o mapeamento de funções até à definição de frameworks de evolução e competências-chave. São também abordadas metodologias para integrar políticas salariais e de reconhecimento no percurso de progressão.
Vai desenvolver competências para conceber planos de carreira claros, equitativos e motivadores, ajustados às diferentes realidades empresariais.
O módulo 3 centra-se na importância da avaliação contínua e da sustentabilidade dos planos de carreira.
São explorados indicadores e métricas de sucesso que permitem medir o impacto das políticas de desenvolvimento e ajustá-las aos contextos de mudança organizacional.
Através da análise de casos práticos de implementação em ambientes dinâmicos, vai conseguir trabalhar as suas competências de monitorização e otimização de planos de carreira com base em dados concretos e feedback organizacional.
No módulo final, vai ter oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos ao desenvolver um plano individual de carreira, estruturado de acordo com as melhores práticas e com o alinhamento estratégico da organização.
Ao concluir este projeto, vai estar apto para conceber e apresentar soluções práticas e sustentáveis de gestão de carreiras, integrando fatores de motivação, performance e retenção.
O Curso de Gestão de Carreiras capacita os participantes para exercer funções de gestão de carreiras, desenvolvimento organizacional e recursos humanos, onde é reforçado o seu papel estratégico em planeamento, desenvolvimento de talentos e sucessão empresarial.
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
A gestão de carreiras tornou-se um pilar essencial para promover o crescimento profissional, aumentar o engagement e fortalecer o employer branding.
O Curso de Gestão de Carreiras fornece uma visão estratégica e prática sobre os processos de planeamento, desenvolvimento e retenção de talento dentro das organizações.
Esta formação capacita os participantes para conceber e implementar planos de carreira alinhados com os objetivos organizacionais, e promover a motivação e a progressão sustentável das equipas.
Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
O 1.º módulo apresenta os fundamentos da gestão de carreiras numa perspetiva integrada com a estratégia organizacional.
Vai compreender como é possível alinhar os objetivos individuais com as metas empresariais e explorar o papel da cultura organizacional e do employer branding na atração e retenção de talentos.
Adquire, assim, competências para planear políticas de progressão profissional coerentes com a identidade e visão da organização
Neste módulo, vai aprender a estruturar planos de carreira eficazes, desde o mapeamento de funções até à definição de frameworks de evolução e competências-chave. São também abordadas metodologias para integrar políticas salariais e de reconhecimento no percurso de progressão.
Vai desenvolver competências para conceber planos de carreira claros, equitativos e motivadores, ajustados às diferentes realidades empresariais.
O módulo 3 centra-se na importância da avaliação contínua e da sustentabilidade dos planos de carreira.
São explorados indicadores e métricas de sucesso que permitem medir o impacto das políticas de desenvolvimento e ajustá-las aos contextos de mudança organizacional.
Através da análise de casos práticos de implementação em ambientes dinâmicos, vai conseguir trabalhar as suas competências de monitorização e otimização de planos de carreira com base em dados concretos e feedback organizacional.
No módulo final, vai ter oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos ao desenvolver um plano individual de carreira, estruturado de acordo com as melhores práticas e com o alinhamento estratégico da organização.
Ao concluir este projeto, vai estar apto para conceber e apresentar soluções práticas e sustentáveis de gestão de carreiras, integrando fatores de motivação, performance e retenção.
O Curso de Gestão de Carreiras capacita os participantes para exercer funções de gestão de carreiras, desenvolvimento organizacional e recursos humanos, onde é reforçado o seu papel estratégico em planeamento, desenvolvimento de talentos e sucessão empresarial.
Fechar
Docentes desta formação
Fechar