O Curso de Liderança Emocional tem como objetivos gerais: - Descrever, em profundidade a relevância da Liderança Emocional no contexto atual, reconhecendo o seu papel como pilar central de uma liderança eficaz, humanizada e transformadora; - Identificar os princípios da Inteligência Emocional e a sua influência na forma como lideram, comunicam, inspiram e influenciam as suas equipas; - Indicar que o sucesso organizacional depende de relações humanas significativas e sustentáveis, capazes de potenciar equipas mais equilibradas, confiantes e produtivas; - Aplicar os conhecimentos adquiridos através da integração da dimensão emocional na sua própria matriz de liderança, desenvolvendo as competências essenciais que caracterizam a liderança moderna de excelência.
Objetivos Específicos
Na Formação em Liderança Emocional o aluno deve: - Identificar e gerir as suas próprias Emoções de forma eficaz, aumentando o autoconhecimento e a autorregulação; - Identificar o papel central das Emoções na tomada de decisão e na dinâmica das equipas; - Descrever e compreender as Emoções dos membros da sua equipa, desenvolvendo empatia e promovendo um ambiente de confiança e psicologicamente seguro; - Comunicar de forma mais assertiva e empática, utilizando a Inteligência Emocional para resolver conflitos e construir relações mais fortes; - Tomar decisões mais ponderadas e conscientes, “mitigando” e moldando o impacto de emoções; - Inspirar e motivar as suas equipas através da autenticidade e da conexão emocional, cultivando um sentido de propósito partilhado e construindo uma verdadeira Cultura Emocional; - Adaptar a sua abordagem de Liderança para melhor responder emocionalmente a todas as situações – não só, mas também, as de crise e os eventos inesperados - transformando desafios em oportunidades; - Percecionar evidências de como a Resiliência (Antifragilidade) e a conexão humana (Coração) são inseparáveis e inevitáveis numa Liderança moderna.
Descrição da Formação
No cenário volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA) que ainda caracteriza o mundo atual - várias são as situações, umas mais inesperadas que outras, que quotidianamente nos desafiam, testando a nossa capacidade de adaptação e superação - a Liderança tradicional falhou. Já não é suficiente. Vivemos numa era em que a capacidade de compreender e gerir emoções - as próprias e as das nossas equipas - se tornou o verdadeiro diferencial e a maior vantagem competitiva de todos os líderes que pretendem impactar de forma autêntica e duradoura. Nesse contexto, a Liderança Emocional emerge não apenas como mais uma poderosa human skill, mas como a primordial e distintiva competência destes líderes. O Curso de Liderança Emocional nasce da profunda convicção de que a Liderança Emocional é o legítimo coração de uma gestão verdadeiramente eficaz. É inspirado na abordagem inovadora (de base conceptual mais humana e centrada nas Pessoas) dos "Cisnes Negros da Liderança", onde se explora a Liderança emocional, humanizada e transformadora, assente nas Emoções, na Compaixão e na Antifragilidade, e no "Ao Coração da Liderança", que defende a Autenticidade, a Empatia e a Conexão Interpessoal como pilares fundamentais de uma Liderança moderna e de excelência. Defendemos que a Liderança vai muito além da gestão de tarefas. Trata-se da gestão de Pessoas, de relações e, sobretudo, de Emoções. Ao cultivar a Inteligência Emocional (e a Emocionalidade Inteligente), ao apostarem na Cultura Emocional, os líderes não só aprimoram a sua capacidade de decisão, como também fomentam ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e comprometidos, onde a Vulnerabilidade é vista como uma força e a Empatia como o motor da inovação. Este programa visa equipar os líderes para que se tornem autênticos leadermotionalists, prontos para navegar a complexidade dos tempos, construir equipas coesas e inspirar um desempenho notável que revolucionará e transformará as Organizações.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão: - O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. - O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos. Requisitos técnicos: - Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet - Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas; Teste de avaliação sumativa.
