Curso de Liderança Inclusiva e Diversidade

O Curso de Liderança Inclusiva e Diversidade prepara profissionais para desenvolver uma liderança mais empática, consciente e ajustada às dinâmicas atuais da diversidade nas organizações. A formação centra-se na criação de ambientes de trabalho mais justos, equitativos e colaborativos.

Ao longo do curso, são trabalhados temas como empatia, diversidade, inclusão, pertença, equidade, privilégio, enviesamentos inconscientes, segurança psicológica e práticas de liderança inclusiva. A formação valoriza a compreensão das diferenças individuais e o reforço do sentimento de pertença nas equipas.

Com uma abordagem teórico-prática, em formato e-learning, o curso combina estudo autónomo, sessões síncronas e análise de casos práticos, permitindo aplicar os conteúdos a contextos reais de liderança e gestão de pessoas.

O Curso de Liderança Inclusiva e Diversidade destina-se a todos os profissionais que desempenham funções de liderança ou de gestão direta de pessoas/equipas.

Ao longo da formação irá:

• Explorar os princípios da empatia e da escuta ativa;
• Compreender o enquadramento legal e social da diversidade e inclusão;
• Reconhecer o impacto dos enviesamentos inconscientes nas equipas;
• Aplicar práticas de liderança inclusiva que promovam segurança psicológica;
• Desenvolver um plano individual de liderança inclusiva.

Conteúdo da formação

Esta formação está estruturada em 7 módulos, em formato e-learning. Combina teoria com práticas aplicadas, incluindo análise e discussão de casos reais. As sessões dividem-se entre atividades assíncronas, com estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas em sala virtual, orientadas para aprofundamento de conhecimentos e debate de casos práticos.

Módulo 1 — Liderança Empática

Aborda os princípios essenciais da empatia, incluindo o conceito, as suas bases neurológicas e os obstáculos à sua expressão. Explora a escuta empática e ativa, a lei de platina, a auto-observação, o perfil do líder empático e a humanização das organizações.

Módulo 2 — Diversidade, Inclusão, Pertença e Equidade

Apresenta o enquadramento legal e social dos conceitos de diversidade, inclusão, pertença e equidade. Inclui a diferenciação entre os termos, exemplos práticos, dimensões da diversidade e o conceito de interseccionalidade.

Módulo 3 — Cadeia de Discriminação e Privilégio

Explora a distinção entre estereótipos, preconceitos e discriminação, bem como discriminação positiva e negativa, privilégio e impacto dos enviesamentos inconscientes no contexto profissional.

Módulo 4 — Enviesamentos Inconscientes

Apresenta estratégias de mitigação dos enviesamentos, como humanidade partilhada, racionalização, compreensão, auto-observação e humildade, promovendo uma liderança mais consciente e equitativa.

Módulo 5 — Segurança Psicológica

Explora práticas de liderança inclusiva que promovem segurança psicológica nas equipas de trabalho, bem como estratégias para a sua implementação eficaz.

Módulo 6 — Singularidade e Pertença

Aborda a promoção da singularidade e do sentimento de pertença através de atitudes inclusivas, empáticas e do uso de linguagem neutra, reforçando a coesão das equipas.

Módulo 7 — Projeto Final

Consiste no desenvolvimento e apresentação de um plano individual de liderança inclusiva, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo da formação.

Os formandos que concluam com aproveitamento obtêm:

• Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP 
• Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO

Formação desenvolvida por entidade formadora certificada pela DGERT.

O que é o Curso de Liderança Inclusiva e Diversidade?

É uma formação e-learning sobre liderança empática, diversidade, inclusão, pertença, equidade, segurança psicológica e práticas inclusivas em equipas.

A quem se destina esta formação?

Destina-se a profissionais que desempenham funções de liderança ou gestão direta de pessoas e equipas.

A formação inclui projeto final?

Sim. O curso inclui o desenvolvimento e apresentação de um plano individual de liderança inclusiva.

A formação é totalmente online?

Sim. O curso decorre em modalidade e-learning, com sessões síncronas em sala virtual e sessões assíncronas de estudo autónomo.