Curso em People Analytics

O Curso em People Analytics trata-se de uma formação prática e orientada a resultados para profissionais que pretendem usar dados de Recursos Humanos para tomar melhores decisões. 
Explora conceitos, métricas, ferramentas (Power BI e IA generativa) e princípios éticos, com estudo de casos para aplicação imediata.

• Definir perguntas de negócio e escolher as métricas de RH certas para as responder.
• Mapear e qualificar fontes de dados (talento, desempenho, engagement e ONA).
• Criar análises e dashboards iniciais em Excel avançado e Power BI para Recursos Humanos.
• Recorrer a IA generativa para acelerar análises exploratórias mantendo a qualidade.
• Aplicar princípios de ética, privacidade e compliance e comunicar resultados com transparência.
• Traduzir insights em recomendações práticas para recrutamento, retenção e produtividade.

Esta formação é estruturada em 5 módulos, em formato e-learning. 
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais. 
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.

1. Introdução a People Analytics

Neste módulo clarifica-se o conceito e o valor estratégico de People Analytics. Aprende-se a posicionar dados como vantagem competitiva e a atuar como um HR Business Partner analítico, capaz de articular métricas com objetivos de negócio.

2. Fontes de Dados e Métricas em Recursos Humanos

No 2.º módulo vai adquirir competências para mapeiar fontes de dados (talento, performance, engagement, ONA) e definir métricas-chave como turnover, absentismo, performance e potencial. Vai explorar employee listening analytics para captar perceções e tendências com qualidade.

3. Ferramentas e Tecnologias de Análise

Aprenda a criar uma base técnica em Excel avançado para análise de Recursos Humanos e introduz-se o Power BI para modelar dados e construir dashboards. Vai ser demonstrado como a IA generativa pode acelerar análises exploratórias e apoio à decisão, com boas práticas e limites.

4. Ética e Compliance em People Analytics

Aprofunde os seus conhecimentos em privacidade, ética e conformidade no tratamento de dados de colaboradores, com foco em GDPR/LGPD. Neste módulo trabalha-se a construção de confiança, o consentimento adequado e a comunicação transparente de insights.

5. Casos Práticos de Sucesso em People Analytics

O 5.º módulo foca-se na aplicação prática em cenários de recrutamento preditivo, engagement e produtividade, retenção e analytics preditivo, bem como ONA. Sai deste módulo com guiões de análise e exemplos de dashboards para replicação direta no seu dia a dia profissional.

• Profissionais de Recursos Humanos e HR Business Partners, Gestores de talento, Consultores de Recursos Humanos, Analistas de dados em RH e líderes organizacionais;
• Finalistas de Licenciatura, Pós-Graduação, Mestrado ou MBA em GRH, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins.

• Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
• Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO.

O Curso de People Analytics capacita os formandos para ligar dados a decisões de negócio e elevar a influência estratégica dos Recursos Humanos. 
Os participantes ficam aptos a construir dashboards, a responder a questões críticas na área da gestão de talento, comunicar insights com rigor e ética, apoiar decisões, produtividade e retenção de talento. 
Vão ficar capacitados para desempenhar funções como HR Analyst/People Analytics, HR Business Partner analítico e consultor de dados em RH.