Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso de Remuneração e Sistema de Recompensas tem como objetivo geral:
- Proporcionar aos participantes uma compreensão aprofundada dos princípios que regem a gestão de benefícios e recompensas, capacitando-os a aplicar esses conceitos de maneira eficaz nas organizações, com foco na atração, motivação e retenção de talentos, bem como no alinhamento das políticas remuneratórias com a estratégia organizacional.
Objetivos Específicos
Na Formação em Remuneração e Sistema de Recompensas o aluno deve:
- Estruturar planos de compensação e recompensas de forma eficiente;
- Identificar as tendências e boas práticas do mercado de remuneração e benefícios;
- Alinhar políticas de remuneração à estratégia organizacional;
- Gerir os custos e os impactos financeiros dos benefícios oferecidos;
- Garantir conformidade legal na gestão de remunerações e benefícios.
Descrição da Formação
A gestão eficaz de remunerações e benefícios é fundamental para atrair, reter e motivar talentos dentro de uma organização. Um sistema de recompensas bem estruturado impacta diretamente a satisfação dos colaboradores, o que reflete no seu desempenho e na produtividade da empresa. O Curso em Gestão de Remunerações e Benefícios procura incorporar os aspetos mais salientes que resultam da conjuntura económico financeira e auxiliar, através de abordagens teóricas, conceitos e exemplos práticos, os profissionais de recursos humanos a gerir de forma eficiente os recursos da organização no que diz respeito aos benefícios e remunerações.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download.
- O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Requisitos técnicos:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa (100%).