Desconto Associado
O trabalho é uma ocupação central na vida das pessoas, associada à identidade, à participação social e à qualidade de vida. Esta formação capacita terapeutas ocupacionais para intervir no acesso ao trabalho, na adaptação de postos e na promoção de ambientes laborais inclusivos, atuando tanto com as pessoas como com as organizações.
A maioria dos terapeutas ocupacionais tem formação sólida nas áreas clínicas. O que falta, com frequência, é o conhecimento específico sobre o contexto laboral: como avaliar a capacidade de trabalho de alguém, que medidas legais existem em Portugal para apoiar a empregabilidade, como recomendar adaptações concretas ao posto de trabalho ou como trabalhar diretamente com empregadores para tornar os ambientes mais inclusivos.
Esta formação preenche esse espaço, com foco na aplicação prática e na intervenção centrada na pessoa, no ambiente e na atividade profissional.
Esta formação permite:
Ao longo da formação irá:
A formação decorre em regime e-learning, com sessões síncronas e assíncronas. A abordagem é teórico-prática, com análise de casos reais e discussão de estratégias aplicáveis ao contexto profissional.
Evolução histórica do acesso ao trabalho por pessoas com deficiência e incapacidade. Enquadramento legal e político em Portugal. Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e implicações para a prática da terapia ocupacional.
Análise da narrativa ocupacional e do projeto profissional da pessoa. Métodos de avaliação do desempenho ocupacional orientados para a participação no trabalho. Avaliação do ambiente físico, social e organizacional.
Análise das exigências das profissões e correspondência com o perfil funcional. Avaliação da capacidade de trabalho. Prescrição de produtos de apoio. Acomodações razoáveis para diferentes perfis de diversidade funcional. Princípios de saúde ocupacional.
Sensibilização e capacitação de entidades empregadoras. Articulação com estruturas de apoio à empregabilidade. Estratégias intersetoriais para ambientes laborais inclusivos. O papel emergente do terapeuta ocupacional em contextos laborais equitativos.
Destina-se a:
Os formandos que concluam com aproveitamento obtêm:
Formação desenvolvida por entidade formadora certificada pela DGERT.
A formação inclui análise de casos reais e estratégias concretas de avaliação e adaptação ao trabalho, com foco na transferência para a prática profissional, tanto na intervenção com pessoas como na orientação a organizações.
Destina-se a terapeutas ocupacionais e a finalistas de formação superior na área que pretendam desenvolver competências específicas no acesso ao trabalho e na inclusão laboral.
Sim. O curso decorre em formato e-learning, com sessões síncronas e assíncronas, permitindo gerir o estudo de forma flexível.
Sim. São emitidos dois certificados: pelo Instituto CRIAP e pela Plataforma SIGO, reconhecidos nos termos legais.
Não são exigidos pré-requisitos específicos além do enquadramento profissional ou académico na área da Terapia Ocupacional.
O trabalho é uma ocupação central na vida das pessoas, associada à identidade, à participação social e à qualidade de vida. Esta formação capacita terapeutas ocupacionais para intervir no acesso ao trabalho, na adaptação de postos e na promoção de ambientes laborais inclusivos, atuando tanto com as pessoas como com as organizações.
A maioria dos terapeutas ocupacionais tem formação sólida nas áreas clínicas. O que falta, com frequência, é o conhecimento específico sobre o contexto laboral: como avaliar a capacidade de trabalho de alguém, que medidas legais existem em Portugal para apoiar a empregabilidade, como recomendar adaptações concretas ao posto de trabalho ou como trabalhar diretamente com empregadores para tornar os ambientes mais inclusivos.
Esta formação preenche esse espaço, com foco na aplicação prática e na intervenção centrada na pessoa, no ambiente e na atividade profissional.
Esta formação permite:
Ao longo da formação irá:
A formação decorre em regime e-learning, com sessões síncronas e assíncronas. A abordagem é teórico-prática, com análise de casos reais e discussão de estratégias aplicáveis ao contexto profissional.
Evolução histórica do acesso ao trabalho por pessoas com deficiência e incapacidade. Enquadramento legal e político em Portugal. Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e implicações para a prática da terapia ocupacional.
Análise da narrativa ocupacional e do projeto profissional da pessoa. Métodos de avaliação do desempenho ocupacional orientados para a participação no trabalho. Avaliação do ambiente físico, social e organizacional.
Análise das exigências das profissões e correspondência com o perfil funcional. Avaliação da capacidade de trabalho. Prescrição de produtos de apoio. Acomodações razoáveis para diferentes perfis de diversidade funcional. Princípios de saúde ocupacional.
Sensibilização e capacitação de entidades empregadoras. Articulação com estruturas de apoio à empregabilidade. Estratégias intersetoriais para ambientes laborais inclusivos. O papel emergente do terapeuta ocupacional em contextos laborais equitativos.
Destina-se a:
Os formandos que concluam com aproveitamento obtêm:
Formação desenvolvida por entidade formadora certificada pela DGERT.
A formação inclui análise de casos reais e estratégias concretas de avaliação e adaptação ao trabalho, com foco na transferência para a prática profissional, tanto na intervenção com pessoas como na orientação a organizações.
Destina-se a terapeutas ocupacionais e a finalistas de formação superior na área que pretendam desenvolver competências específicas no acesso ao trabalho e na inclusão laboral.
Sim. O curso decorre em formato e-learning, com sessões síncronas e assíncronas, permitindo gerir o estudo de forma flexível.
Sim. São emitidos dois certificados: pelo Instituto CRIAP e pela Plataforma SIGO, reconhecidos nos termos legais.
Não são exigidos pré-requisitos específicos além do enquadramento profissional ou académico na área da Terapia Ocupacional.