Mestrado em Ciências Empresariais e formação complementar em Big Data: Data Science and Business Analytics. Tem experiência na gestão de projetos e liderança de equipas em ambientes multiculturais, em diferentes empresas, sectores e países. Geriu e executou projetos de vários âmbitos, entre eles: people analytics, estratégia de RH, transformação digital, otimização organizacional, gestão de talento e performance, compensação, cultura e mudança e estudos de tendências de capital humano. Atualmente, é Head of People Analytics na NOS, onde, entre outras responsabilidades, tem liderado o desenvolvimento de um ecossistema analítico de suporte à tomada de decisão na gestão de capital humano.
