Psicóloga, com especialização em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações (2001) e Mestre em Cognição Social (2015), pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Possui uma Pós-Graduação em Gestão de Sistemas de e-Learning (2010) pela Universidade Nova de Lisboa e, atualmente, está a concluir uma Pós-Graduação em Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, na Egas Moniz School of Health and Science, ministrada pelos elementos e especialistas da Comissão Técnica 219, que elaboraram a Norma NP 4590:2023 “Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional”. Desde 2005, exerce funções no Município de Oeiras. Atualmente desempenha funções de assessoria técnica à Vereação com os Pelouros de Gestão de Recursos Humanos e Empreendedorismo. Desenvolve projetos de avaliação de clima organizacional, felicidade, bem-estar e gestão por competências. Tem vasta experiência em gestão de recursos humanos, com especial foco na gestão e avaliação da eficácia da formação profissional, tendo desempenhado também funções na área do Recrutamento e Seleção e Gestão Previsional e Estratégica de RH. Colaborou na implementação e manutenção do Sistema Integrado de Gestão, com especial foco no mapeamento e gestão de processos de Gestão de Recursos Humanos e Formação Profissional. Recentemente, assumiu a responsabilidade pela implementação do Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional (NP 4590), em integração com o Sistema de Gestão da Qualidade e Conciliação, focando-se na gestão do bem-estar, felicidade organizacional e responsabilidade social. Tem sido speaker em vários eventos sobre o tema.
