Curso Prático em Coaching e Liderança para a Gestão de Equipas

Este curso prático desenvolve competências essenciais de liderança para a gestão de equipas, unindo metodologias de coaching, comunicação interpessoal e motivação. A partir de casos e exercícios, os participantes aprendem a alinhar objetivos, promover autonomia, dar feedback eficaz e criar rotinas de acompanhamento que consolidam resultados coletivos.

• Mapear estilos de liderança e escolher estratégias adequadas ao contexto e maturidade da equipa.
• Aplicar técnicas de coaching para definir objetivos, clarificar expectativas e desbloquear desempenho.
• Diagnosticar fatores de motivação e implementar rotinas que reforçam autonomia e reconhecimento.
• Comunicar com clareza, adaptar a mensagem a diferentes perfis e dar feedback orientado a ação.
• Conduzir reuniões e 1:1 eficazes, gerir conflitos e alinhar prioridades de forma colaborativa.
• Criar um plano de liderança com métricas de acompanhamento e melhoria contínua.

Esta formação é estruturada em 4 módulos, em formato e-learning. 
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais. 
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.

1. Caracterização da Liderança

O módulo 1 explora estilos de liderança e a diferença entre gerir e liderar, ajudando a identificar competências-chave para o exercício da liderança. Apresenta os Níveis Neurológicos aplicados à liderança para alinhar valores, crenças e comportamentos com objetivos organizacionais.

2. Motivação de Equipas

Este módulo define estrutura e tipos de motivação e transforma estes conceitos em técnicas práticas para elevar compromisso, autonomia e performance sem perder o foco em resultados tangíveis.

3. Comunicação Interpessoal

O 3º módulo modela a comunicação eficaz, abordando sistemas representacionais e estilos de comunicação para adaptar linguagem, escuta e feedback, evitando ruído e potenciando colaboração.

4. Estratégia de Gestão de Equipas com Coaching

Este módulo apresenta pressupostos de coaching e a sua aplicação à gestão de equipas. Constrói um playbook de práticas e benefícios do coaching no dia a dia, da definição de metas à monitorização, passando por reuniões 1:1, feedback e planos de desenvolvimento.

• Profissionais de todas as áreas que pretendam aprofundar competências de liderança e gestão de equipas.

• Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
• Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO.

Após concluir a formação, os profissionais podem assumir funções de coordenação, gestão intermédia ou sénior, bem como papéis transversais de melhoria contínua, formação interna e coaching de desempenho. A formação converte modelos de liderança em práticas operacionais, promovendo melhor clima organizacional, produtividade e retenção. Fornece ferramentas para estimular accountability, gerir conflitos e sustentar processos de mudança com foco em resultados concretos e duradouros.