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A formação contínua dos colaboradores é um elemento essencial para o desenvolvimento das organizações e para a adaptação às exigências de um mercado em constante mudança. Para que as ações de formação tenham impacto real, é necessário planear de forma estruturada, identificar necessidades formativas e alinhar os objetivos da formação com a estratégia da organização.
O Curso de Elaboração do Plano de Formação do Instituto CRIAP foi desenvolvido para capacitar profissionais na conceção, planeamento e implementação de planos de formação eficazes, permitindo estruturar ações formativas alinhadas com as necessidades dos colaboradores e com os objetivos estratégicos das empresas
A elaboração de um plano de formação estruturado permite identificar necessidades de desenvolvimento, organizar ações formativas e garantir a melhoria contínua das competências dos colaboradores.
Esta formação permite:
Compreender o enquadramento legal da gestão da formação nas organizações
Identificar necessidades formativas e definir prioridades de desenvolvimento
Planear e conceber ações de formação alinhadas com os objetivos da empresa
Monitorizar a implementação das ações formativas e avaliar o seu impacto
Aplicar metodologias de melhoria contínua na gestão da formação
Ao longo da formação irá:
Identificar necessidades de formação dentro das organizações
Aplicar métodos e instrumentos de levantamento de necessidades formativas
Estruturar e conceber planos de formação alinhados com os objetivos da empresa
Planear ações de formação, definir objetivos pedagógicos e métodos de avaliação
Monitorizar a implementação das ações de formação e avaliar os seus resultados
Esta formação está estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
O curso combina enquadramento conceptual com aplicação prática, permitindo aos formandos compreender os processos de planeamento, implementação e avaliação da formação nas organizações.
As sessões incluem momentos de estudo autónomo e sessões síncronas em sala virtual, com apresentação de conteúdos, análise de casos práticos e participação ativa dos formandos.
Esta formação destina-se a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de departamento, técnicos de Recursos Humanos, profissionais de gestão de pessoas e administrativos com experiência em gestão de pessoal, bem como a profissionais interessados em aprofundar conhecimentos nas práticas administrativas e processuais relacionadas com a gestão da formação.
Destina-se ainda a finalistas de Doutoramento, Mestrado, Licenciatura, Pós-Graduação, Especialização ou MBA nas áreas referidas.
Os formandos que concluam com aproveitamento obtêm:
Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO
O curso aborda temas relacionados com o planeamento e gestão da formação nas empresas, incluindo enquadramento legal da formação, levantamento de necessidades formativas, conceção de ações de formação, implementação e monitorização das ações formativas.
A formação decorre em modalidade e-learning, combinando sessões assíncronas de estudo autónomo com sessões síncronas em sala virtual, com apresentação de conteúdos, discussão de temas e análise de casos práticos.
Os métodos de avaliação incluem:
Participação mínima obrigatória em 75% das sessões síncronas
Teste de avaliação sumativa
A conclusão desta formação permite reforçar competências na gestão e planeamento da formação nas organizações, contribuindo para uma gestão mais estruturada do desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria das práticas de formação nas empresas.
Certificação DGERT
Oferta formativa certificada pela DGERT
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Oferta formativa certificada pela DGERT
A formação contínua dos colaboradores é um elemento essencial para o desenvolvimento das organizações e para a adaptação às exigências de um mercado em constante mudança. Para que as ações de formação tenham impacto real, é necessário planear de forma estruturada, identificar necessidades formativas e alinhar os objetivos da formação com a estratégia da organização.
O Curso de Elaboração do Plano de Formação do Instituto CRIAP foi desenvolvido para capacitar profissionais na conceção, planeamento e implementação de planos de formação eficazes, permitindo estruturar ações formativas alinhadas com as necessidades dos colaboradores e com os objetivos estratégicos das empresas
A elaboração de um plano de formação estruturado permite identificar necessidades de desenvolvimento, organizar ações formativas e garantir a melhoria contínua das competências dos colaboradores.
Esta formação permite:
Compreender o enquadramento legal da gestão da formação nas organizações
Identificar necessidades formativas e definir prioridades de desenvolvimento
Planear e conceber ações de formação alinhadas com os objetivos da empresa
Monitorizar a implementação das ações formativas e avaliar o seu impacto
Aplicar metodologias de melhoria contínua na gestão da formação
Ao longo da formação irá:
Identificar necessidades de formação dentro das organizações
Aplicar métodos e instrumentos de levantamento de necessidades formativas
Estruturar e conceber planos de formação alinhados com os objetivos da empresa
Planear ações de formação, definir objetivos pedagógicos e métodos de avaliação
Monitorizar a implementação das ações de formação e avaliar os seus resultados
Esta formação está estruturada em 4 módulos, em formato e-learning.
O curso combina enquadramento conceptual com aplicação prática, permitindo aos formandos compreender os processos de planeamento, implementação e avaliação da formação nas organizações.
As sessões incluem momentos de estudo autónomo e sessões síncronas em sala virtual, com apresentação de conteúdos, análise de casos práticos e participação ativa dos formandos.
Esta formação destina-se a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de departamento, técnicos de Recursos Humanos, profissionais de gestão de pessoas e administrativos com experiência em gestão de pessoal, bem como a profissionais interessados em aprofundar conhecimentos nas práticas administrativas e processuais relacionadas com a gestão da formação.
Destina-se ainda a finalistas de Doutoramento, Mestrado, Licenciatura, Pós-Graduação, Especialização ou MBA nas áreas referidas.
Os formandos que concluam com aproveitamento obtêm:
Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO
O curso aborda temas relacionados com o planeamento e gestão da formação nas empresas, incluindo enquadramento legal da formação, levantamento de necessidades formativas, conceção de ações de formação, implementação e monitorização das ações formativas.
A formação decorre em modalidade e-learning, combinando sessões assíncronas de estudo autónomo com sessões síncronas em sala virtual, com apresentação de conteúdos, discussão de temas e análise de casos práticos.
Os métodos de avaliação incluem:
Participação mínima obrigatória em 75% das sessões síncronas
Teste de avaliação sumativa
A conclusão desta formação permite reforçar competências na gestão e planeamento da formação nas organizações, contribuindo para uma gestão mais estruturada do desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria das práticas de formação nas empresas.
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