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Aprenda a estruturar políticas salariais. Descubra como criar pacotes de compensação estratégicos, que combinam remuneração, benefícios e incentivos ajustados ao desempenho e às necessidades dos colaboradores. Conheça o Curso em Gestão de Remunerações e Benefícios.
Nesta formação vai:
Este curso é estruturado em seis módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores.
Através desta formação em gestão de remunerações, vai aprender a definir políticas salariais eficazes, com critérios claros e planos de ação de curto, médio e longo prazo.
Conheça as principais componentes remuneratórias que podem ser integradas na política salarial com isenção de Taxa Social Única. Este módulo analisa rubricas como cheques creche, passes sociais, cartões à la carte, subsídios à educação de filhos menores, apoio a lares de idosos e assistência médica.
Saiba como apurar a massa salarial fixa e integrar rubricas variáveis, como prémios de produtividade e prémios irregulares, com este Curso em Gestão de Remunerações e Benefícios.
Descubra como construir sistemas salariais que valorizam o desempenho, através de comissões, gratificações, participação nos lucros e prémios baseados em critérios mensais, trimestrais, semestrais ou anuais.
Saiba como alinhar a política salarial com os planos de progressão de carreira. Será abordada a progressão horizontal, vertical e oblíqua.
Neste módulo, vai desenvolver um caso prático sobre a elaboração de arquitetura de um sistema salarial integrado com níveis de progressão de carreiras.
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Saiba como alinhar a política salarial com os planos de progressão de carreira. Será abordada a progressão horizontal, vertical e oblíqua.
Neste módulo, vai desenvolver um caso prático sobre a elaboração de arquitetura de um sistema salarial integrado com níveis de progressão de carreiras.
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