Curso Prático em Avaliação de Desempenho

O Curso Prático em Avaliação de Desempenho destina-se a profissionais das áreas de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia e outras áreas de interesse, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.

Nesta formação vai:  

• Compreender a importância da avaliação de desempenho; 
• Definir objetivos claros e eficazes para o sistema de avaliação; 
• Conduzir entrevistas de avaliação produtivas, com comunicação assertiva e feedback construtivo. 

Este curso é estruturado em quatro módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores. 

1. Avaliação do desempenho 

Compreenda os elementos da cultura organizacional, incluindo a visão, missão e objetivos estratégicos. Explore a gestão do ciclo de avaliação, os diferentes métodos e escalas de avaliação. 

2. Definição de objetivos de desempenho 

Aprenda a fixar objetivos claros e alinhados à estratégia organizacional. Saiba definir indicadores e metas de desempenho que permitam medir eficazmente os resultados esperados e orientar o desenvolvimento dos colaboradores. 

3. A entrevista de avaliação do desempenho 

Descubra a importância da entrevista de avaliação como ferramenta motivadora e de feedback construtivo. Neste curso sobre avaliação de desempenho, conheça também a estrutura ideal da entrevista, técnicas de comunicação e orientação, e pratique a condução da avaliação com simulações das suas fases principais.  

4. Caso Prático 

Este curso de avaliação de desempenho inclui a implementação prática de um sistema de avaliação de desempenho numa organização.  

• Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Gestão e Psicologia; 
• Estudantes finalistas de doutoramento, mestrado, licenciatura, de pós-graduação, especialização ou MBA, nas áreas referidas.  

• Certificado DGERT  
• Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP  
• Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO  
• Acreditação da Ordem dos Psicólogos Portugueses: 18 créditos na especialidade geral de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e na especialidade avançada de Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira.