Curso Prático de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas

O Curso de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas tem como objetivos gerais: - Conhecer a dinâmica do subsistema recrutamento, seleção e integração de pessoas na estratégia de gestão de pessoas nas organizações; - Recrutar e selecionar pessoas numa lógica de gestão pelas competências;

Na Formação de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas o aluno deve: - Desenvolver um processo de recrutamento e seleção eficaz; - Distinguir os vários tipos de métodos de seleção e promover os mais adequados a cada situação; - Selecionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pré-definido; - Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção; - Promover estratégias de integração das pessoas no seio das organizações.

O Curso de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas fazem parte integrante das funções de psicólogos organizacionais e de gestores de recursos humanos. Este curso visa dotar estes profissionais de competências práticas e eficazes para a prossecução de processos de recrutamento e seleção. Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.

9 créditos nas áreas de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira. A creditação atribuída pela OPP será de utilização exclusiva dos formandos psicólogos, membros efetivos ou psicólogos júnior.

Após a conclusão deste curso, os formandos estarão habilitados a aplicar estratégias eficazes de recrutamento e seleção, elaborar perfis profissionais adequados às necessidades da organização, conduzir processos seletivos e implementar planos de integração que promovam a adaptação e retenção dos novos colaboradores. 

Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão: - O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. - O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.

Para frequentar esta formação na modalidade e-learning será necessário: - Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet. - Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox; Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.

Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.

Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas; Teste de avaliação sumativa (100%).