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Saiba como identificar e controlar os riscos psicossociais e o stresse no trabalho, de forma a promover um ambiente mais saudável e produtivo. Conheça o Curso em Riscos Psicossociais e Stresse no Trabalho, com acreditação atribuída pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Nesta formação vai:
Este curso é estruturado em dois módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores.
Conheça o conceito de riscos psicossociais no contexto laboral, os principais fatores associados e os diversos tipos existentes. Neste curso sobre riscos psicossociais no trabalho, analise as consequências destes riscos para os trabalhadores e organizações, e explore estratégias eficazes para a sua gestão e prevenção.
Perceba a dimensão do stresse no trabalho, desde a sua definição até aos diferentes tipos e causas. Estude as principais teorias explicativas, as consequências para a saúde e o desempenho, e os instrumentos de diagnóstico utilizados. Aprenda a implementar boas práticas através da análise de casos reais para promover ambientes laborais mais saudáveis.
Destina-se a profissionais cuja área de atividade dependa do trabalho em equipa, cargos de chefias, gestores, técnicos de recursos humanos e responsáveis por equipas. O curso também é direcionado a estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado de Psicologia.
Certificado OPP
15 créditos nas áreas de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e Psicologia...
Certificado OPP
15 créditos nas áreas de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e Psicologia...
Saiba como identificar e controlar os riscos psicossociais e o stresse no trabalho, de forma a promover um ambiente mais saudável e produtivo. Conheça o Curso em Riscos Psicossociais e Stresse no Trabalho, com acreditação atribuída pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Nesta formação vai:
Este curso é estruturado em dois módulos, lecionados em formato e-learning, e inclui a análise e discussão de casos reais. As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores.
Conheça o conceito de riscos psicossociais no contexto laboral, os principais fatores associados e os diversos tipos existentes. Neste curso sobre riscos psicossociais no trabalho, analise as consequências destes riscos para os trabalhadores e organizações, e explore estratégias eficazes para a sua gestão e prevenção.
Perceba a dimensão do stresse no trabalho, desde a sua definição até aos diferentes tipos e causas. Estude as principais teorias explicativas, as consequências para a saúde e o desempenho, e os instrumentos de diagnóstico utilizados. Aprenda a implementar boas práticas através da análise de casos reais para promover ambientes laborais mais saudáveis.
Destina-se a profissionais cuja área de atividade dependa do trabalho em equipa, cargos de chefias, gestores, técnicos de recursos humanos e responsáveis por equipas. O curso também é direcionado a estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado de Psicologia.
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Docentes desta formação
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Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso em Riscos Psicossociais e Stresse no Trabalho tem como objetivo geral: - Dotar os participantes de conhecimentos teórico-práticos ao nível dos riscos psicossociais e do stresse no trabalho e seu impacto ao nível individual e organizacional.
Objetivos Específicos
Na Formação em Riscos Psicossociais e Stresse no Trabalho o aluno deve: - Definir o conceito de riscos psicossociais; - Identificar os principais tipos de riscos psicossociais; - Caracterizar os fatores associados aos riscos psicossociais; - Indicar as principais consequências dos riscos psicossociais; - Compreender a importância da gestão dos riscos psicossociais; - Definir o conceito de stresse; - Identificar os tipos de stresse; - Caracterizar as causas do stresse; - Caracterizar as principais teorias ou modelos explicativos do stresse; - Caracterizar as principais consequências do stresse; - Identificar os instrumentos de diagnóstico que possibilitam a medição dos riscos psicossociais e do stresse; - Implementar boas práticas ao nível dos riscos psicossociais e do stresse nos locais de trabalho.
Acreditação da OPP
15 créditos nas áreas de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e Psicologia da Saúde Ocupacional. A creditação atribuída pela OPP será de utilização exclusiva dos formandos psicólogos, membros efetivos ou estagiários da OPP, estudantes de psicologia e/ou diplomados em psicologia, que concluam a formação com aproveitamento. Para efeitos de candidatura ao processo de especialidade, apenas poderá ser considerada formação que tenha sido realizada após a conclusão da formação académica necessária para inscrição na OPP.
Certificação | Acreditação | Reconhecimento
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão: - O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. - O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Para frequentar esta formação na modalidade e-learning será necessário: - Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet. - Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox; Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas; Teste de avaliação sumativa.
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