Especialização Avançada Gestão e Organização da Formação
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho e, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. ...ler mais
DESTINATÁRIOSA Especialização Avançada em Gestão e Organização da Formação [E-learning] destina-se a:
- Licenciados em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, entre outros, que tenham interesse em seguir carreira na área da Gestão da Formação/Coordenação Pedagógica;
- Gestores/as da Formação, Coordenadores/as Pedagógicos/as, Formadores, Técnicos de Formação e Gestores de Recursos Humanos de organizações públicas ou privadas, interessados em adquirir competência nesta valência.
O Curso em Gestão e Organização da Formação tem como objetivo geral capacitar os intervenientes de competências técnicas adequadas às funções no âmbito do planeamento, gestão, organização e acompanhamento da formação profissional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOSNa Formação em Gestão e Organização da Formação o aluno deve:
- Identificar o contexto normativo-legal da formação profissional em Portugal;
- Conhecer as especificidades e conceitos inerentes ao processo de organização e gestão da formação;
- Planificar atividades formativas;
- Criar e desenvolver todos os processos pedagógicos relacionados com as atividades formativas;
- Acompanhar e avaliar os procedimentos inerentes ao desenvolvimento de ações de formação;
- Identificar as etapas do processo de certificação da plataforma SIGO;
- Conhecer as várias tipologias na formação à distância e os seus recursos;
- Entender as dinâmicas de certificação de entidades formadoras;
- Conhecer os sistemas de gestão da qualidade da formação.
Para frequentar esta formação na modalidade e-learning será necessário:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet.
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox;
Esta formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão de temas atuais e específicos da área da Gestão da Formação e das suas especificidades;
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Avaliação contínua;
Execução de atividades;
Avaliação sumativa modular;
Projeto final.
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento, da especialização que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Especialização Avançada emitido pelo Instituto CRIAP e o Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O certificado de Especialização Avançada emitido pelo Instituto CRIAP, é um certificado digital e será disponíbilizado na Plataforma Moodle para download. O certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, é emitido em formato papel, e será posteriormente, enviado via CTT – Correios de Portugal, para a morada de inscrição ou outra a definir pelo formando.
SAÍDAS PROFISSIONAIS
O Curso em Gestão e Organização da Formação permitirá trabalhar nos departamentos de formação de empresas ou de outras instituições; assessoria ao departamento de formação e recursos humanos das empresas ou de outras instituições; consultadoria em gestão da formação; consultadoria em formação profissional; funções de gestor de formação e/ou coordenador pedagógico em qualquer entidade formadora certificada ou departamento de formação.
DESCRIÇÃO DA FORMAÇÃOAs recentes alterações no sistema de certificação das entidades formadoras junto da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), baseada na Portaria 851/2010 de 6 de Setembro, impõem a obrigatoriedade às Entidades Formadoras de terem nos seus quadros um GESTOR DE FORMAÇÃO.
Para o exercício dessas funções, os respetivos profissionais têm de evidenciar formação específica em Organização e Gestão da Formação, acumulada com formação na área pedagógica, com duração mínima de 150 horas.
O plano curricular a Especialização Avançada em Gestão e Organização da Formação, foi desenvolvido com vista ao desenvolvimento de habilidades e competências dos seus participantes para a resposta às questões fundamentais no âmbito da formação profissional.
A frequência nesta formação compreende todas as competências valorizadas pelas entidades formadoras certificadas pela DGERT.
Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.
ENQUADRAMENTO NORMATIVO-LEGAL DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM PORTUGAL
- Sessão de abertura
- A formação profissional em Portugal
- Sistemas e subsistemas de Educação e Formação Profissional
- Enquadramento legislativo
- Código de Trabalho: necessidades legais da formação
- Formação inicial e formação contínua
- Modalidades de formação
- Tipologias de formação
- Modelos de formação contínua
- Áreas de formação
- Formas de organização da formação
- Certificação da formação:
- O Catálogo Nacional de Qualificações: estrutura e abrangência
- Formação certificada por outras entidades (CNQ, IEFP, ACT;IMTT, ISP, etc);
MARKETING E COMUNICAÇÃO NA FORMAÇÃO
- Sessão de acompanhamento
- Análise e interpretação jurídica do setor
- O guia do sistema de certificação de entidades formadoras
- As fases do ciclo formativo
- Requisitos: prévios, estruturais, referencial da qualidade e melhoria contínua
- Procedimentos de certificação inicial
- Requisitos de estrutura e organização interna
- Requisitos no desenvolvimento da formação
- Organização do processo de candidatura à certificação
- Etapas de processo de candidatura
- Manutenção e alargamento da certificação;
GESTÃO FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA DA FORMAÇÃO
- Sessão de acompanhamento
- Gestão financeira
- Tipos de custos da formação: diretos, indiretos e de estrutura (acrescentar este tópico)
- Formação financiada: requisitos específicos
- Formação não financiada: plano de custos/orçamento base por curso, controlo de cobranças e despesas;
PROGRAMAS OPERACIONAIS - PORTUGAL 2020
- Programas Operacionais (QEC, POEIS, POCH)
- Legislação e regulamentação aplicável
- Elaboração de candidaturas aos programas operacionais
- O funcionamento do Balcão 2020 e do SIIFSE
- Outros programas de financiamento da Formação
- Reconhecimentos e homologações de cursos requeridas para acesso a programas de financiamento;
2 - Marketing e comportamento do consumidor
- Etapas do plano de marketing
- O processo de comunicação do produto
- Etapas do plano de comunicação;
PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS E AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM
- Diagnóstico de necessidades de formação
- Plano de formação e/ou atividades
- Organização dos recursos humanos: definição de funções e/ou tarefas dos intervenientes:
- Gestor de Formação, Coordenador Pedagógico, Técnico de Formação, Formador
- Recrutamento e seleção de formadores
- Formadores (contratos)
- A certificação dos formadores (CCP): requisitos e especificidades
- Logística em formação: infraestruturas, equipamentos pedagógicos, material didático e documentação de apoio
- Recrutamento e seleção de formandos: definição de pré-requisitos
- Acolhimento e acompanhamento dos formandos
- Aplicabilidade de contratos de formação profissional
- Estrutura e organização do dossier técnico-pedagógico (organização/promoção, formadores/as, formandos/as, desenvolvimento/execução, acompanhamento/avaliação)
- Cronograma da ação: a elaboração e a gestão
- Execução e acompanhamento da formação
- Gestão de equipas pedagógicas
- Resolução de reclamações e/ou ocorrências
- Avaliação da formação
- Avaliação do formador
- Follow-up da formação
- Relatório final de avaliação da ação
- Simulação prática: organização de um DTP
- Plataformas digitais de gestão da formação: a aplicabilidade a uma entidade certificada
- Simulação prática: gestão de um curso de formação profissional numa plataforma informatizada;
CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS
- A gestão pedagógica dos cursos em e-learning
- Modelos de formação em e-learning: suas características e aplicabilidades
- Desenho de cursos de formação em e-learning
- Fatores críticos de sucesso para o e-learning
- Materiais e recursos para o e-learning
- As funções inerentes aos de cursos de formação em e-learning
- Como organizar o dossier técnico-pedagógico: diferença entre presencial e e-learning
- A estrutura e organização das evidências pedagógicas em e-learning
- Simulação prática: preparação pedagógica de um curso de formação em e-learning;
AUDITORIA E AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA FORMAÇÃO
- A análise da eficiência e eficácia da formação
- A melhoria contínua dos processos de gestão da formação
- Processo de controlo/avaliação:
- Modelos estáticos: questionários de avaliação
- Modelos dinâmicos: reuniões com formadores, formandos e técnicos de formação, acompanhamento pós-formação
- A análise do impacto da formação profissional: a escolha dos indicadores e o respetivo acompanhamento
- Ferramentas específicas para tratamento de dados
- Elaboração de propostas de melhoria
- Simulação prática de elaboração de instrumentos de avaliação e auditoria;
CERTIFICAÇÃO SIGO
- O SIGO e a emissão de certificados de formação profissional
- Demonstração da sua aplicabilidade;
PRÁTICAS SIMULADAS
- Trabalho prático com incidência na planificação de um curso de formação:
- Gestão financeira (apresentação de orçamento)
- Planificação administrativa
- Execução pedagógica
- Avaliação da ação
- Sessão de encerramento;
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitações;
- Declaração Comprovativa de Dados de Identificação
- Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição.
- Análise curricular;
- Questionário motivacional;
- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição).
TEL +351 225 026 201
TELM +351 918 081 537
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação. Ao valor a devolver será deduzido o montante respeitante a encargos financeiros suportados pelo Instituto CRIAP, nomeadamente: 5% do valor pago pelo candidato/formando quando o pagamento é feito por paypal; 1.50€ nas outras situações.
d) Da alínea anterior excluem-se as formações “confirmadas“: se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos.
e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade.
g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior.
h) O Seguro escolar encontra-se incluído no valor da propina, em todas as especializações avançadas e cursos de longa duração presenciais e b-learning.
i) O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários poderá incluir uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação de formação. Os profissionais com interesse nas Pós-graduações ou Especializações avançadas do Instituto CRIAP que não sejam detentores do grau de licenciatura poderão candidatar-se às mesmas, contudo a sua certificação confere o grau de Curso de Especialização.
j) Cada formação é um serviço indivisível, pelo que a inscrição em qualquer formação implica a aquisição do serviço completo. Assim, a formação tem obrigatoriamente que ser liquidada pelo seu valor total. O pagamento em prestações destina-se unicamente a facilitar o pagamento do serviço a quem não tenha disponibilidade financeira para o liquidar integralmente de uma só vez.
ENQUADRAMENTO NORMATIVO-LEGAL DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM PORTUGAL
- Sessão de abertura
- A formação profissional em Portugal
- Sistemas e subsistemas de Educação e Formação Profissional
- Enquadramento legislativo
- Código de Trabalho: necessidades legais da formação
- Formação inicial e formação contínua
- Modalidades de formação
- Tipologias de formação
- Modelos de formação contínua
- Áreas de formação
- Formas de organização da formação
- Certificação da formação:
- O Catálogo Nacional de Qualificações: estrutura e abrangência
- Formação certificada por outras entidades (CNQ, IEFP, ACT;IMTT, ISP, etc);
MARKETING E COMUNICAÇÃO NA FORMAÇÃO
- Sessão de acompanhamento
- Análise e interpretação jurídica do setor
- O guia do sistema de certificação de entidades formadoras
- As fases do ciclo formativo
- Requisitos: prévios, estruturais, referencial da qualidade e melhoria contínua
- Procedimentos de certificação inicial
- Requisitos de estrutura e organização interna
- Requisitos no desenvolvimento da formação
- Organização do processo de candidatura à certificação
- Etapas de processo de candidatura
- Manutenção e alargamento da certificação;
GESTÃO FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA DA FORMAÇÃO
- Sessão de acompanhamento
- Gestão financeira
- Tipos de custos da formação: diretos, indiretos e de estrutura (acrescentar este tópico)
- Formação financiada: requisitos específicos
- Formação não financiada: plano de custos/orçamento base por curso, controlo de cobranças e despesas;
PROGRAMAS OPERACIONAIS - PORTUGAL 2020
- Programas Operacionais (QEC, POEIS, POCH)
- Legislação e regulamentação aplicável
- Elaboração de candidaturas aos programas operacionais
- O funcionamento do Balcão 2020 e do SIIFSE
- Outros programas de financiamento da Formação
- Reconhecimentos e homologações de cursos requeridas para acesso a programas de financiamento;
2 - Marketing e comportamento do consumidor
- Etapas do plano de marketing
- O processo de comunicação do produto
- Etapas do plano de comunicação;
PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS E AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM
- Diagnóstico de necessidades de formação
- Plano de formação e/ou atividades
- Organização dos recursos humanos: definição de funções e/ou tarefas dos intervenientes:
- Gestor de Formação, Coordenador Pedagógico, Técnico de Formação, Formador
- Recrutamento e seleção de formadores
- Formadores (contratos)
- A certificação dos formadores (CCP): requisitos e especificidades
- Logística em formação: infraestruturas, equipamentos pedagógicos, material didático e documentação de apoio
- Recrutamento e seleção de formandos: definição de pré-requisitos
- Acolhimento e acompanhamento dos formandos
- Aplicabilidade de contratos de formação profissional
- Estrutura e organização do dossier técnico-pedagógico (organização/promoção, formadores/as, formandos/as, desenvolvimento/execução, acompanhamento/avaliação)
- Cronograma da ação: a elaboração e a gestão
- Execução e acompanhamento da formação
- Gestão de equipas pedagógicas
- Resolução de reclamações e/ou ocorrências
- Avaliação da formação
- Avaliação do formador
- Follow-up da formação
- Relatório final de avaliação da ação
- Simulação prática: organização de um DTP
- Plataformas digitais de gestão da formação: a aplicabilidade a uma entidade certificada
- Simulação prática: gestão de um curso de formação profissional numa plataforma informatizada;
CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS
- A gestão pedagógica dos cursos em e-learning
- Modelos de formação em e-learning: suas características e aplicabilidades
- Desenho de cursos de formação em e-learning
- Fatores críticos de sucesso para o e-learning
- Materiais e recursos para o e-learning
- As funções inerentes aos de cursos de formação em e-learning
- Como organizar o dossier técnico-pedagógico: diferença entre presencial e e-learning
- A estrutura e organização das evidências pedagógicas em e-learning
- Simulação prática: preparação pedagógica de um curso de formação em e-learning;
AUDITORIA E AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA FORMAÇÃO
- A análise da eficiência e eficácia da formação
- A melhoria contínua dos processos de gestão da formação
- Processo de controlo/avaliação:
- Modelos estáticos: questionários de avaliação
- Modelos dinâmicos: reuniões com formadores, formandos e técnicos de formação, acompanhamento pós-formação
- A análise do impacto da formação profissional: a escolha dos indicadores e o respetivo acompanhamento
- Ferramentas específicas para tratamento de dados
- Elaboração de propostas de melhoria
- Simulação prática de elaboração de instrumentos de avaliação e auditoria;
CERTIFICAÇÃO SIGO
- O SIGO e a emissão de certificados de formação profissional
- Demonstração da sua aplicabilidade;
PRÁTICAS SIMULADAS
- Trabalho prático com incidência na planificação de um curso de formação:
- Gestão financeira (apresentação de orçamento)
- Planificação administrativa
- Execução pedagógica
- Avaliação da ação
- Sessão de encerramento;
- Declaração comprovativa de dados de identificação (clique aqui)
- Fotografia
- Certificado de habilitações
- Questionário motivacional (clique aqui)
- Comprovativo de morada do próprio e/ou familiar
- Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição
- Análise curricular
- Questionário motivacional
- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição)
E-MAIL info@criap.com
TEL +351 225 026 201
TELM +351 918 081 537
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA
a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação. Ao valor a devolver será deduzido o montante respeitante a encargos financeiros suportados pelo Instituto CRIAP, nomeadamente: 5% do valor pago pelo candidato/formando quando o pagamento é feito por paypal; 1.50€ nas outras situações.
d) Da alínea anterior excluem-se as formações “confirmadas“: se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos.
e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.
f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade.
g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior.
h) O Seguro escolar encontra-se incluído no valor da propina, em todas as especializações avançadas e cursos de longa duração presenciais e b-learning.
i) O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários poderá incluir uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação de formação. Os profissionais com interesse nas Pós-graduações ou Especializações avançadas do Instituto CRIAP que não sejam detentores do grau de licenciatura poderão candidatar-se às mesmas, contudo a sua certificação confere o grau de Curso de Especialização.
j) Cada formação é um serviço indivisível, pelo que a inscrição em qualquer formação implica a aquisição do serviço completo. Assim, a formação tem obrigatoriamente que ser liquidada pelo seu valor total. O pagamento em prestações destina-se unicamente a facilitar o pagamento do serviço a quem não tenha disponibilidade financeira para o liquidar integralmente de uma só vez.
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho e, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. ...ler mais
A Especialização Avançada em Gestão e Organização da Formação [E-learning] destina-se a:
- Licenciados em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, entre outros, que tenham interesse em seguir carreira na área da Gestão da Formação/Coordenação Pedagógica;
- Gestores/as da Formação, Coordenadores/as Pedagógicos/as, Formadores, Técnicos de Formação e Gestores de Recursos Humanos de organizações públicas ou privadas, interessados em adquirir competência nesta valência.
O Curso em Gestão e Organização da Formação tem como objetivo geral capacitar os intervenientes de competências técnicas adequadas às funções no âmbito do planeamento, gestão, organização e acompanhamento da formação profissional.
Na Formação em Gestão e Organização da Formação o aluno deve:
- Identificar o contexto normativo-legal da formação profissional em Portugal;
- Conhecer as especificidades e conceitos inerentes ao processo de organização e gestão da formação;
- Planificar atividades formativas;
- Criar e desenvolver todos os processos pedagógicos relacionados com as atividades formativas;
- Acompanhar e avaliar os procedimentos inerentes ao desenvolvimento de ações de formação;
- Identificar as etapas do processo de certificação da plataforma SIGO;
- Conhecer as várias tipologias na formação à distância e os seus recursos;
- Entender as dinâmicas de certificação de entidades formadoras;
- Conhecer os sistemas de gestão da qualidade da formação.
Para frequentar esta formação na modalidade e-learning será necessário:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e ligação à Internet.
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox;
Esta formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão de temas atuais e específicos da área da Gestão da Formação e das suas especificidades;
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Avaliação contínua;
Execução de atividades;
Avaliação sumativa modular;
Projeto final.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento, da especialização que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Especialização Avançada emitido pelo Instituto CRIAP e o Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O certificado de Especialização Avançada emitido pelo Instituto CRIAP, é um certificado digital e será disponíbilizado na Plataforma Moodle para download. O certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO, é emitido em formato papel, e será posteriormente, enviado via CTT – Correios de Portugal, para a morada de inscrição ou outra a definir pelo formando.
O Curso em Gestão e Organização da Formação permitirá trabalhar nos departamentos de formação de empresas ou de outras instituições; assessoria ao departamento de formação e recursos humanos das empresas ou de outras instituições; consultadoria em gestão da formação; consultadoria em formação profissional; funções de gestor de formação e/ou coordenador pedagógico em qualquer entidade formadora certificada ou departamento de formação.
Ao abrigo do cumprimento do Decreto-Lei n.º 65/2018, o Instituto CRIAP adotou o termo de "Especialização Avançada" em todas as suas formações de longa duração, em substituição da designação da "formação pós-graduada" ou "pós-graduação", com o grande objetivo de ir ao encontro das necessidades atuais do mercado de trabalho. Pese embora se mantenha o mesmo programa curricular, o mesmo corpo docente e a máxima qualidade com os mais altos padrões de rigor e competência, pretende-se ainda criar ainda um maior enfoque na componente prática (o saber fazer). Esta alteração de denominação mantem o igual reconhecimento de ECT’s na nossa oferta formativa e constitui uma valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.
As recentes alterações no sistema de certificação das entidades formadoras junto da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), baseada na Portaria 851/2010 de 6 de Setembro, impõem a obrigatoriedade às Entidades Formadoras de terem nos seus quadros um GESTOR DE FORMAÇÃO.
Para o exercício dessas funções, os respetivos profissionais têm de evidenciar formação específica em Organização e Gestão da Formação, acumulada com formação na área pedagógica, com duração mínima de 150 horas.
O plano curricular a Especialização Avançada em Gestão e Organização da Formação, foi desenvolvido com vista ao desenvolvimento de habilidades e competências dos seus participantes para a resposta às questões fundamentais no âmbito da formação profissional.
A frequência nesta formação compreende todas as competências valorizadas pelas entidades formadoras certificadas pela DGERT.
Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.
TESTEMUNHOS DOS NOSSOS FORMANDOS
Iniciei este projeto por estar diretamente ligado com a minha atividade profissional e por ser uma ferramenta formativa que considero importante para
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Esta formação foi uma mais-valia em relação às minhas expectativas e em relação à aplicabilidade futura que pretendo. Em temos da sua
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No final da pós-graduação faço um balanço muito positivo da mesma. Foi um percurso exigente e de grande esforço, mas necessário. Deu-me as
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Foi uma Pós-Graduação interessante pelo que não fiquei fã pelo modalidade em que foi ministrada. Foi uma experiência e todas as experiências
...ler mais
A formação permitiu a aquisição de competências para uma adequada execução da função de Gestor da Formação.
Os conteúdos foram de extrema importância e acredito sair desta formação com conhecimentos essenciais para evoluir profissionalmente.