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LEGO Serious Play: O poder de transformar empresas através da brincadeira
A LEGO SERIOUS PLAY está baseada num conjunto de crenças fundamentais sobre a liderança e as organizações.
Num mundo de negócios em constante mudança e evolução, torna-se fundamental encontrar métodos inovadores para resolução de problemas, estratégias e formação de equipas. Uma das abordagens que tem ganhado destaque nos últimos anos é a metodologia LEGO Serious Play (LSP), que recorre à utilização de blocos LEGO para facilitar o pensamento, a comunicação e a resolução de problemas dentro de um ambiente empresarial. Mas como é que um brinquedo infantil pode ser uma ferramenta poderosa no mundo dos negócios?
LEGO Serious Play é uma metodologia de facilitação estratégica e de formação de equipas baseada em pesquisa que usa peças LEGO como ferramenta primária. Desenvolvida no final dos anos 90 por dois professores da IMD Business School, Johan Roos e Bart Victor, em colaboração com o Grupo LEGO, a metodologia tem como objetivo melhorar a criatividade, a comunicação e a colaboração em grupos de trabalho.
Desde a resolução de problemas ao incentivo à criatividade, inovação e comunicação, são várias as áreas em que LEGO SERIOUS PLAY poderá intervir, para obter a melhor performance dos colaboradores numa organização, através do conceito de “conhecimento das mãos”- hand storming – em que a procura do desenvolvimento humano está intimamente ligado ao papel facilitador do líder no construto do espírito colaborativo, na inteligência coletiva e no engagement dos colaboradores.
O trabalho em equipa pode, muitas vezes, tornar-se cansativo e até mesmo difícil. Para que isso não ocorra, dinâmicas como Lego Serious Play são fundamentais para mudar as práticas de trabalho. Mas então, como funciona?
Esta é uma metodologia que apresenta 4 fases:
Desafio - Um facilitador apresenta um problema ou pergunta à equipa.
Construção - Cada participante constrói a sua própria representação tridimensional do problema ou conceito usando blocos LEGO.
Compartilhamento - Os membros da equipa apresentam as suas criações uns aos outros, explicando o significado por trás de cada elemento.
Reflexão - O grupo discute coletivamente, pondera diferentes perspetivas e, idealmente, chega a uma solução ou plano de ação.
Como toda a tecnologia, há vários benefícios que a metodologia fornece à empresa e à gestão de equipas. É através dela que o relacionamento entre as pessoas, pode melhorar e se aprofundar.
Comunicação melhorada: A metodologia ajuda as pessoas a expressarem as suas ideias de maneira mais clara e abrangente.
Formação de equipas mais eficientes e comunicativas: Aumenta o entendimento mútuo e melhora a colaboração e comunicação entre membros da equipa.
Resolução de problemas: Facilita a identificação e a análise de problemas, bem como a apresentação de soluções criativas.
Empresas como a Google, a NASA e a Samsung têm implementado a metodologia LEGO Serious Play nas suas sessões de estratégia e formação, obtendo resultados notáveis em termos de engajamento dos colaboradores e inovação.
LEGO Serious Play é muito mais do que um simples jogo; é uma metodologia robusta que facilita a comunicação, a colaboração e a resolução de problemas num ambiente empresarial. Ao transformar a complexidade e os desafios empresariais em algo tangível e manipulável, a LSP permite que as equipas explorem novas possibilidades e encontrem soluções inovadoras para os desafios do mundo real.
Pretende aprofundar os seus conhecimentos sobre esta metodologia? Descubra o nosso Curso de LEGO SERIOUS PLAY: Práticas para uma liderança eficaz, com a Professora Lurdes Viana.
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