Life Design: os desafios na construção da carreira

Este Webinar irá contar com a presença do orador convidado Professor Doutor Mark Savickas. Doutorado em Orientação e Aconselhamento vocacional pela Kent State University, foi Professor Adjunto de Educação e Supervisor de psicólogos na área vocacional na mesma universidade, tendo ministrado a licenciatura em Career Counseling. O seu livro, Career Counseling foi traduzido para diversas línguas e a sua escala de avaliação Career Adapt-Ability Scale é mudialmente conhecida e aplicada. Criou a Teoria da Construção de Carreira e Comportamento Vocacional e fundou a Sociedade Norte-americana de Psicologia Vocacional. Foi Presidente da Divisão de Psicologia Vocacional da Associação Internacional de Psicologia Aplicada e membro do conselho da Associação Internacional de Orientação Educacional e Profissional. Foi editor do Career Development Quarterly e do Journal of Vocational Behavior. Foi professor convidado na Universidade de Lisboa (Portugal), na Vrije Universiteit Brussels (Bélgica), na Universidade de Pretoria (África do Sul), na Universidade de Warwick (Inglaterra), na Loughborough University (Inglaterra) e na Universidade de Lausanne (Suíça).

A Professora Doutora Íris Oliveira, doutorada em Psicologia Aplicada pela Universidade do Minho fará a moderação especifica do tema.

Os desafios na construção de carreira

Com a estrutura do mercado de trabalho a tornar-se cada vez mais complexa e incerta, a construção de qualquer percurso profissional está a tornar-se numa tarefa individual e exigente, com um grande foco na capacidade de adaptação a um mundo em constante mudança. Segundo Mark Savickas, a Adaptabilidade de Carreira é a capacidade de mudar para se adaptar a novas circunstâncias, envolvendo atitudes de planeamento, exploração de si e do ambiente e a competência para tomar (boas) decisões a partir das informações existentes. 

O desenvolvimento adequado da adaptabilidade de carreira assenta sobre quatro atitudes a trabalhar: 

•    Preocupação (capacidade de estabelecer metas, planos e objetivos para o futuro);
•    Curiosidade (atitude exploratória em relação a si mesmo e ao mercado de trabalho);
•    Percepção de Controlo (ver-se como agente responsável pela construção da sua própria carreira);
•    Confiança/Autoeficácia (crença e mobilização das capacidades para lidar com adversidades e atingir objetivos)

 
Savickas propôs a Teoria de Construção da Carreira (Career Construction Theory - CCT), cuja principal proposta é considerar a carreira não mais como uma sequência dos diferentes empregos ao longo da vida ou promoções em um mesmo emprego, mas sim, como um processo construtivo, pessoal e socialmente, por meio dos significados atribuídos às escolhas profissionais realizadas. Ou seja, a carreira passa a ser compreendida como uma construção subjetiva, formada pelas significações de memórias passadas, experiências atuais e aspirações e expectativas futuras relacionadas ao trabalho, emergindo, portanto, de um processo ativo.

Data: 11 de maio de 2022

Hora: 18h00 - 19h30

Duração: 1:30h

Formato: Plataforma Zoom