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Num contexto organizacional cada vez mais marcado pela complexidade, mudança acelerada e elevada exigência emocional, a liderança deixou de poder ser entendida como um conjunto fixo de traços ou um estilo único aplicável a todas as situações. A evidência científica em Psicologia Organizacional demonstra que a eficácia da liderança depende, sobretudo, da capacidade do líder em ajustar o seu comportamento às pessoas, ao contexto e ao momento específico da equipa.

Num contexto marcado por sobrecarga informacional, exigência constante e elevada dispersão atencional, a capacidade de ativar o próprio poder pessoal tornou-se uma competência diferenciadora. Não se trata apenas de motivação momentânea, mas da integração estratégica entre foco cognitivo, regulação emocional e presença consciente. No domínio do foco, Daniel Goleman (2013) demonstra que a atenção é um recurso limitado, mas treinável, sendo determinante para a qualidade do desempenho. Por sua vez, Cal Newport (2016) identifica o trabalho profundo como uma vantagem competitiva numa era marcada pela distração permanente. Ao nível emocional, Daniel Goleman (1995) evidencia que a Inteligência Emocional influencia diretamente a tomada de decisão, a liderança e a eficácia nas relações interpessoais. O conceito de flow, desenvolvido por Mihaly Csikszentmihalyi (1990), descreve um estado de imersão total numa atividade, no qual desafio e competência se equilibram, potenciando elevados níveis de desempenho e realização pessoal. Complementarmente, a atenção plena, sistematizada por Jon Kabat-Zinn (1994; 2003), fortalece a autorregulação e cria condições internas para maior clareza mental, consistência e excelência sustentável.

A Terapia EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) é uma das abordagens terapêuticas mais estudadas no momento e amplamente recomendada por diversas diretrizes internacionais para o tratamento de trauma psicológico. Com base no modelo de Processamento Adaptativo de Informação, o EMDR permite reprocessar memórias perturbadoras que continuam a impactar negativamente a vida dos indivíduos.

Os Cuidados Paliativos Pediátricos (CPP) em Portugal têm registado uma evolução significativa ao longo da última década. Em 2014, a Organização Mundial da Saúde identificava o país como um dos menos desenvolvidos da Europa Ocidental nesta área. Atualmente, a abordagem centra-se na promoção da qualidade de vida e no alívio do sofrimento físico, emocional, social e espiritual da criança e da família desde o diagnóstico de doenças limitantes ou ameaçadoras da vida.

O Employer Branding corresponde ao conjunto de estratégias, práticas e ações que visam construir, fortalecer e comunicar a imagem da organização enquanto empregadora. Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, em que os talentos dispõem de múltiplas opções, a reputação da empresa como local para trabalhar assume um papel determinante.

A farmacoterapia assume um papel central na saúde, com impacto direto na qualidade de vida dos doentes. A longevidade crescente da população, a necessidade de gerir terapêuticas complexas e a prevenção de interações medicamentosas tornam esta área crítica para a prática clínica. Este webinário pretende oferecer uma introdução generalista, mas aplicada, às diferentes vertentes da farmacoterapia.