Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho

Com esta especialização em psicologia do trabalho, irá aprender a intervir em processos de mudança organizacional, a avaliar condições de trabalho, a identificar riscos psicossociais, e a promover a saúde mental através de programas de prevenção. Assim, poderá atuar de forma eficaz em contextos laborais, bem como melhorar o desempenho e a sustentabilidade das organizações. Conheça a nossa formação. 

A diversidade e a complexidade dos atuais contextos laborais exigem profissionais capazes de compreender a relação entre trabalho, comportamento e saúde mental. Esta especialização permite aprofundar conhecimentos sobre as organizações e desenvolver respostas dirigidas ao bem-estar dos colaboradores, ao desempenho e à sustentabilidade organizacional.

Esta formação permite:

• Compreender as dinâmicas individuais, grupais e organizacionais;
• Intervir em processos de mudança nas organizações;
• Avaliar condições de trabalho e identificar riscos psicossociais;
• Conceber programas de prevenção e apoio aos colaboradores;
• Promover ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

Ao longo da formação irá:

• Aplicar conhecimentos teóricos e práticos da Psicologia do Trabalho;
• Analisar a cultura organizacional e os seus efeitos no comportamento e no bem-estar;
• Identificar fatores de risco psicossocial e os seus impactos na saúde mental;
• Planear intervenções de promoção da saúde e do bem-estar laboral;
• Desenvolver programas organizacionais e avaliar a eficácia das intervenções.

Conteúdo do Curso

Este curso é composto por nove módulos principais, lecionados no formato e-learning. A formação teórico-prática conta com a participação ativa dos formandos em todas as atividades propostas, com sessões em tempo real.

1. Psicologia das Organizações

Com este módulo inicial da especialização em psicologia do trabalho, irá conhecer a perspetiva cultural, política e social das organizações. Serão ainda abordados temas como a ergonomia e gestão da formação.

2. Dinâmicas Organizacionais

Neste módulo, irá analisar os comportamentos de grupos no contexto corporativo, incluindo tópicos como poder e conflito, liderança e comunicação.

3. Intervenção do Psicólogo do Trabalho

Este módulo explora o perfil do psicólogo do trabalho, o bem-estar e saúde ocupacional e a relação entre trabalho e saúde mental. Serão abordados os riscos para a saúde e segurança e outros temas como a autodeterminação e autocuidado em contexto laboral, a gestão de pessoas nas organizações e a colaboração com outros profissionais. O módulo inclui a análise de casos práticos.

4. Prevenção e Intervenção nos Riscos Psicossociais

Este módulo explora a abordagem prática em contexto hospitalar, assim como a relação dos riscos psicossociais na saúde física e mental e as suas consequências. Incide ainda sobre stress, burnout e assédio moral. Também será abordada a relação entre liderança e riscos psicossociais, com a análise e discussão de análise de casos práticos.

5. Programas de Apoio ao Colaborador

Neste módulo, serão abordados os conceitos fundamentais dos Programas de Apoio ao Colaborador, além de questões éticas, de diversidade e compliance. Também serão discutidas estratégias de avaliação e gestão de risco, gestão de crises, e comunicação e medição de resultados. Além disso, irá aprender a desenhar um programa num contexto organizacional específico.

6. Transformação Digital no Trabalho

Este módulo aborda a transformação digital no trabalho, a cibersegurança, a gestão de equipas virtuais, além da segurança psicológica e da privacidade online. Também será abordada a aprendizagem e desenvolvimento de competências nesta área.

7. Consultoria Organizacional e do Trabalho

Este módulo aborda as modalidades de intervenção psicológica e as especificidades da consultoria em psicologia organizacional e do trabalho. Irá conhecer as competências profissionais EuroPsy e o seu desenvolvimento para a prática da consultoria. Serão igualmente abordados dilemas éticos em consultoria organizacional e do trabalho.

8. Promoção da Criatividade e Inovação no Seio da Organização

Neste módulo, serão abordados os processos cognitivos da criatividade, assim como a avaliação e desenvolvimento de talentos criativos. Além disso, será analisada a relação entre criatividade e empreendedorismo e explorado o desenvolvimento de programas de gestão da criatividade e inovação organizacional. Serão discutidos casos práticos em aula.

9. Estratégias de Construção de Locais de Trabalho Saudáveis para Psicólogos

Neste módulo, irá compreender o contributo dos psicólogos para a construção de locais de trabalho saudáveis e aprender a desenhar um plano de intervenção. Será analisada a abordagem prática do psicólogo e as etapas dos riscos psicossociais, com recurso a instrumentos de avaliação. Irá também aprender a avaliar a eficácia do plano de intervenção, através de exemplos de casos práticos.

Destina-se a:

• Profissionais da área da Psicologia;
• Estudantes e finalistas de doutoramento em Psicologia;
• Estudantes e finalistas de mestrado ou licenciatura em Psicologia;
• Estudantes e finalistas de pós-graduação ou especialização na área;
• Estudantes e finalistas de MBA enquadrado na área referida.

• Certificado DGERT
• Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
• Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO

Que oportunidades de carreira estão disponíveis após a conclusão deste curso?

Após a conclusão deste curso, os alunos estarão mais preparados para exercer funções de compreensão dos perfis de crianças e jovens com perturbação de desenvolvimento, identificar sinais de alerta, avaliar, diagnosticar e delinear as medidas educativas ajustadas a cada caso.

Qual é a modalidade da formação?

A formação decorre em e-learning, integrando sessões síncronas em sala virtual e períodos de estudo autónomo.

A formação inclui uma componente prática?

Sim. A metodologia é teórico-prática e contempla participação ativa, discussão de temas e análise de casos práticos.

Quem pode frequentar esta especialização?

Destina-se a profissionais da Psicologia e a estudantes ou finalistas de diferentes ciclos e percursos formativos na mesma área.

Que temas são abordados?

A formação aborda psicologia das organizações, dinâmicas organizacionais, saúde ocupacional, riscos psicossociais, apoio ao colaborador, transformação digital, consultoria e locais de trabalho saudáveis.