Benefícios VS Salário: O que Realmente Influencia a Experiência do Colaborador?

O salário continua a assumir um papel central na relação entre colaboradores e organizações, mas a experiência profissional é influenciada por um conjunto mais amplo de fatores. Benefícios, flexibilidade, bem-estar, reconhecimento e adequação às diferentes necessidades podem contribuir para a forma como cada profissional perceciona a proposta de valor da organização. Neste contexto, a discussão já não passa apenas por escolher entre aumentar a remuneração ou oferecer mais benefícios. O desafio está em compreender de que forma salário e benefícios se complementam e como construir uma proposta capaz de responder às necessidades dos colaboradores, sem perder de vista os objetivos e a sustentabilidade da organização. Este webinar pretende analisar o papel do salário e dos benefícios na experiência do colaborador, explorando o conceito de remuneração total, a importância da perceção de valor e os fatores que devem ser considerados na definição de uma estratégia de benefícios relevante e ajustada às diferentes fases da vida profissional.

Tópicos a abordar

Neste webinar, serão abordados os seguintes temas:

1. Salário VS benefícios: existe realmente uma escolha?

•O papel da remuneração na experiência profissional;

•Benefícios enquanto complemento da proposta de valor;

•Introdução ao  conceito de Total Rewards;

•A experiência do  colaborador para além da compensação financeira.

2. O que valorizam os colaboradores?

•Necessidades e expectativas individuais;

•Diferentes momentos e fases de vida;

•Valor financeiro versus valor percebido;

•A importância de conhecer a população da organização;

•Momentos relevantes da experiência do colaborador.

3. Do pacote standard a uma proposta de valor mais flexível

•Limitações de uma oferta igual para todos;

•Flexibilidade e personalização;

•Seguros, saúde, bem-estar e outros benefícios;

•Equilíbrio entre escolha, equidade e sustentabilidade.

4. Benefícios enquanto parte da Employee Experience

•Alinhamento entre benefícios, EVP e cultura;

•Escuta e feedback dos colaboradores;

•Perceção de valor e  engagement;

•Análise de utilização e dados;

•Avaliação e evolução contínua da estratégia.

Objetivos

• Compreender o papel do salário e dos benefícios na  construção da experiência e da proposta de valor para o colaborador;

• Distinguir remuneração financeira, benefícios e  outros elementos que integram uma abordagem de remuneração total;

• Reconhecer como diferentes necessidades e fases de  vida podem influenciar a valorização dos benefícios pelos colaboradores;

• Identificar princípios para desenvolver uma oferta de benefícios relevante, flexível e alinhada com a estratégia da organização.

Sobre o orador

Este webinar conta com a presença da oradora Dra. Ana Jaime, Growth Consultant na equipa Global Employee Experience da Aon, onde trabalha com organizações internacionais no desenvolvimento de estratégias e soluções de Employee Experience, comunicação e engagement.

Conta com mais de 19 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, consultoria, Employee Benefits, Employee Experience e desenvolvimento de pessoas. Foi Head of Employee Benefits Portugal na Howden, Head of Customer Success na Coverflex e liderou a equipa de Consultoria de Health & Benefits da Marsh. Desenvolveu ainda funções de Recursos Humanos em organizações como os CTT e a Bose, bem como atividade de consultoria de RH através da Noara. É Coach Profissional Certificada e Everything DiSC Certified Facilitator.

Data: 03 de março de 2027
Hora: 18h00 - 19h00
Duração: 1:00h
Formato: Plataforma Zoom