Celebrado a 12 de agosto, o Dia Internacional da Juventude é um momento para refletir sobre o papel vital das novas gerações na construção de um futuro mais justo, sustentável e
inclusivo. É também uma chamada à ação para todos os que trabalham com jovens, desafiando-os a criar espaços, oportunidades e programas que lhes permitam crescer, aprender e contribuir ativamente para a sociedade.
Foi em Lisboa, durante a Conferência Mundial de Ministros Responsáveis pela Juventude (1998), que surgiu a proposta para a criação desta data, oficializada pela
ONU em 1999. Desde então, o dia tornou-se um marco para debater políticas públicas, inspirar iniciativas e destacar histórias de impacto juvenil.
O que significa “iniciativas locais dos jovens para os ODS”?
O tema de 2025 "Iniciativas locais dos jovens para os
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e além!" convida a olhar para ações concretas que, a partir da comunidade, dão resposta a desafios globais.
São projetos idealizados e implementados por jovens que, através de ações simples ou programas estruturados, contribuem para áreas como:
• Educação de qualidade
• Ação climática
• Igualdade de género
• Redução das desigualdades
• Trabalho digno e inovação social
Limpezas de praias organizadas por estudantes, clubes escolares de
leitura para crianças em risco, hortas comunitárias criadas por associações juvenis, campanhas contra o desperdício alimentar, todos são exemplos de como as ideias ganham força quando aliadas a valores de cidadania e sustentabilidade.
Educação, inclusão e participação
A transformação social começa com
educação inclusiva e acessível. Programas de formação adaptados às necessidades dos jovens, ações de capacitação em competências digitais ou
socioemocionais e projetos culturais comunitários ajudam a moldar cidadãos críticos e participativos.
A
inclusão social não é apenas um objetivo, mas um compromisso diário. Passa por criar ambientes seguros, combater o preconceito e promover a diversidade. Implica também dotar profissionais de ferramentas para trabalhar com públicos heterogéneos, muitas vezes em contextos desafiantes.
A participação ativa é outro pilar essencial. Ao envolver os jovens em processos de decisão, desde conselhos municipais a fóruns escolares, aumenta-se o sentido de pertença e responsabilidade.
Empreendedorismo jovem e inovação social
Cada vez mais, os jovens vêem no empreendedorismo uma forma de gerar mudança. Ideias transformam-se em negócios sustentáveis, projetos comunitários ou startups tecnológicas que respondem a problemas reais.
O papel de mentores e técnicos que os orientem é fundamental para estruturar estas ideias, transformando entusiasmo em impacto mensurável. Dominar técnicas de elaboração de candidaturas e acesso a projetos de financiamento social torna-se uma competência essencial.
Atividades, eventos e estratégias
Feiras de voluntariado, programas de mentoria, workshops de competências digitais, todas estas iniciativas exigem planeamento e capacidade de mobilizar diferentes públicos, algo que se desenvolve com formação adequada.
Para garantir que estas ações têm impacto real e sustentável, é essencial que os profissionais envolvidos possuam competências sólidas em
gestão de projetos, permitindo-lhes estruturar objetivos claros, gerir recursos, monitorizar resultados e adaptar estratégias de forma eficaz. Uma formação adequada nesta área não só aumenta a qualidade das iniciativas, como assegura que o tempo e os recursos investidos geram benefícios duradouros para a comunidade juvenil.
Mobilizar e capacitar quem trabalha com jovens
O sucesso destas iniciativas depende não só do empenho dos jovens, mas também da preparação dos profissionais que os acompanham, como educadores, técnicos de juventude, psicólogos, mediadores, líderes comunitários.
Formações em áreas como
intervenção social,
educação,
liderança ou desenvolvimento sustentável fortalecem competências, aumentam a capacidade de resposta e melhoram o impacto de cada ação.
Invista no seu papel como agente de transformação juvenil
Capacitar jovens para serem cidadãos ativos e conscientes exige profissionais preparados, com ferramentas que transformem ideias em impacto real. Apostar no seu próprio desenvolvimento é o primeiro passo para ampliar a sua intervenção e gerar mudanças sustentáveis.
Explore formações que fortalecem competências essenciais, como:
Especialização Avançada em Empoderamento e Inclusão Social
Uma
formação que forma profissionais para promover a inclusão de pessoas com deficiência em escolas, empresas e comunidades. Aborda estratégias para eliminar barreiras, fomentar a autodeterminação, combater preconceitos e criar ambientes inclusivos. Capacita para aplicar práticas que valorizem a diversidade e assegurem participação plena em todos os contextos sociais.
Curso em Gestão de Projetos
Este
curso capacita profissionais para planear, estruturar e desenvolver projetos de forma eficaz, desde a definição de objetivos até à avaliação final. Aborda competências-chave como estimativa de custos e recursos, utilização de metodologias adequadas, elaboração de candidaturas financiadas e implementação de estratégias de controlo, assegurando a gestão eficiente em todas as fases do projeto.
